Saldo.ru

ЗАО "Актион-Медиа" / Материалы журнала "Кадровое дело" ╧12, 2006

26 мая 2018, Суббота
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Анонсы изданий / ЗАО "Актион-Медиа"

ЗАО "Актион-Медиа"






Актион-Медиа Журналы:
«Главбух», «Проверка в компании»,«Кадровое дело», «Документы и комментарии», «Практическое налоговое планирование»
15/12/2006

Материалы журнала "Кадровое дело" ╧12, 2006

Положение дел
Актуальный. разговор Скоро работодателей привлекут к новому национальному проекту

Национальные проекты, уже реализуемые государством и направленные на повышение качества жизни россиян*, в будущем году будут дополнены еще одним, не менее важным √ ╚Достойный труд╩. О новых инициативах думских законодателей, а также о том, что в связи с этим ждет работодателей, мы побеседовали с председателем Комитета Государственной Думы РФ по труду и социальной политике Андреем ИСАЕВЫМ

Рынок труда. Где водятся волшебники, или Кто такой еvent-менеджер?
Организация корпоративного мероприятия √ дело хлопотное. Необходимо контролировать весь процесс и учесть множество нюансов. Ведь так хочется, чтобы событие было ярким и запоминающимся. Кому доверить организацию торжества, выставки, презентации? Где найти такого профессионала, за действия которого не придется краснеть? И какова стоимость его услуг на рынке труда?

Трудовое законодательство
Условия труда. Вы уже составили график отпусков? Давайте проверим!

17 декабря √ срок готовности графика отпусков на ближайший календарный год. Мы уверены, что в вашей организации уже подготовлен проект этого документа. Остается еще раз внимательно просмотреть его и проверить, не содержит ли график юридических или фактических ошибок. Сегодня мы расскажем о том, на какие моменты кадровик должен обратить особое внимание, перед тем как отдать график отпусков на подпись генеральному директору..

Работа в нерабочий день: новые нормы
Приближается Новый год, а с ним и целая череда выходных и праздничных дней. Большинство сотрудников будут использовать это время для полноценного отдыха. Но среди них найдутся и такие, кто встретит новогодние каникулы на рабочем месте. Сегодня мы расскажем о новых требованиях, которые предъявляет Трудовой кодекс к организации ╚праздничного╩ труда*.

Кадровое делопроизводство
Образцы и комментарии.
Предновогодние хлопоты: готовим отчет в Пенсионный фонд
В конце календарного года каждая организация готовит отчет по персонифицированному учету в Пенсионный фонд*. Такой отчет готовит бухгалтер, но именно кадровик предоставляет необходимую для этого информацию на основе документов по учету кадров. К тому же на кадровике лежит ответственность за оформление пенсионных свидетельств. Как быть, если перед сдачей отчета вы приняли на работу сотрудников, у которых еще нет пенсионных свидетельств? Что делать, если вы обнаружили ошибки в сведениях, а сотрудники уже уволились? Давайте подумаем, как поступить в этих и других непростых ситуациях.

Оформляем материальную помощь к празднику
В новогодние праздники у работников появляется дополнительная возможность хорошо отдохнуть: попутешествовать, поправить свое здоровье. Однако для многих из них такой отдых достаточно дорогое удовольствие. И без помощи работодателя тут не обойтись. Сегодня мы расскажем о правилах предоставления материальной помощи нуждающимся сотрудникам.

Кадровая служба с нуля. Играем по правилам, или Как регламентировать внутренний трудовой распорядок
Общие вопросы отношений между работником и работодателем регулирует Трудовой кодекс. На уровне же каждой конкретной организации ╚правила игры╩ конкретизируют в особом документе, который является основным и обязательным локальным нормативным актом. Положения, закрепленные в этом документе √ правилах внутреннего трудового распорядка, должны соответствовать нормам трудового законодательства. Поговорим сегодня о том, как правильно составить правила ВТР и что обязательно в них включить.

Управление персоналом
Организация Главные секреты корпоративной вечеринки

Тревожный сон менеджера по персоналу: скоро Новый год. И конечно, праздник надо отмечать. Потому что корпоративная вечеринка √ это хороший способ повысить лояльность сотрудников, ближе узнать друг друга да и вообще так принято. И секрет успеха каждого празднования √ внимание к деталям. Мы дадим советы, которые помогут превратить любое мероприятие в незабываемый праздник.

Инструментарий.Договор страхования от несчастных случаев и болезней: вносим изменения в работающий документ
В прошлом номере мы говорили о существенных условиях, на которые следует обращать внимание при заключении договора страхования. На этот раз поговорим о проблемах, возникающих в процессе исполнения договора. Расскажем об обстоятельствах, заставляющих стороны внести изменения и дополнения в текст действующего договора. А также о том, как правильно это сделать.

Мастер-класс. Как встретить Новый год большой компанией
Если компания большая, состоит из нескольких разрозненных подразделений, то единственная возможность собрать всех вместе предоставляется только на общем празднике. И сотрудники, ответственные за организацию мероприятия, особенно стараются, чтобы это событие стало ярким и запоминающимся, продумывают весь сценарий до мелочей. О том, как с этим непростым делом справляется компания ╚ЛЕМАН СТАЛЬ╩, расскажет начальник отдела персонала

Трудовой спор
Ситуация Внимание: новогодние каникулы! Разрешаем нестандартные ситуации

Конец года √ горячая пора для кадровиков. Одни сотрудники оформляются на работу, другие покидают компанию, третьи спешат ╚отгулять╩ неиспользованные отпуска... И тут начинают возникать традиционные для этого времени вопросы: можно ли оформить прием на работу праздничным днем? Как определить дату выхода из отпуска, если он совпал с новогодними каникулами? Рассмотрим эти и другие ситуации, связанные с длительными выходными.

Официальное мнение. Перевод по совместительству: нужна ли запись в трудовой книжке?
Сотрудник просит внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству, предъявил в отдел кадров справку и копии приказов. Просьба эта вполне закономерна, но зачастую она ставит кадровика в тупик. Какую именно информацию записывать о совместительстве в трудовой книжке? Нужно ли отражать в книжке переводы на работе по совместительству? Нам часто задают эти вопросы, на которые трудовое законодательство четкого ответа не дает.

Правовая база
Обзор изменений законодательства Изменения в законодательстве с 20 октября по 16 января 2006 года