Saldo.ru

ЗАО "Актион-Медиа" / Материалы журнала "Кадровое дело" ╧2, 2008

19 ноября 2018, Понедельник
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Анонсы изданий / ЗАО "Актион-Медиа"

ЗАО "Актион-Медиа"






Актион-Медиа Журналы:
«Главбух», «Проверка в компании»,«Кадровое дело», «Документы и комментарии», «Практическое налоговое планирование»
27/02/2008

Материалы журнала "Кадровое дело" ╧2, 2008

Положение дел

Актуальный разговор
Сюрпризы Роструда-2008

Новый год наступил, а с ним пришли новые нормативные документы и законодательные инициативы. С чем придется столкнуться работодателю в ближайшее время? Какие документы уже утверждены и вступили в действие? Что только готовится, но уже может нас заинтересовать? О спорных моментах законодательства, свежих нормативно-правовых актах и стартующих проектах мы побеседовали с начальником Правового управления Федеральной службы по труду и занятости Иваном ШКЛОВЦОМ.

Рынок труда

Птенцы гнезда FMCG
В последние годы термин FMCG* используется очень часто. Но еще несколько лет назад большинство недоумевало, услышав его. Сегодня компании ищут людей с опытом в FMCG, соискатели пытаются понять, почему этот опыт является преимуществом. Рекрутеры же этого рынка озабочены теми же вопросами, что и их коллеги из других сфер: где и как найти хороший персонал?

Трудовое законодательство

Условия труда
Средний заработок: как считать, когда платить?

В январе текущего года вступил в силу новый документ Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы*. В нем перечислены все виды выплат, входящие в средний заработок сотрудника, установлен расчетный период, за который они учитываются, определен механизм подсчета денежных сумм. Поговорим об этом документе и расчете средней заработной платы в сложных ситуациях.

Если вам принесли исполнительный лист...
С 1 февраля вступил в силу Федеральный закон от 2 октября 2007 г. ╧229-ФЗ ╚Об исполнительном производстве╩. Кадровику стоит обратить внимание на этот документ. Многие организации сталкиваются с процедурой удержания из заработной платы сотрудника алиментов на несовершеннолетних детей. Кроме того, законодательством установлена обязанность работодателя уведомлять судебного исполнителя и получателя алиментов об увольнении работника, с которого взыскиваются средства. Разберем ключевые моменты удержания алиментов и посмотрим, как правильно оформить необходимые документы.

Проверки

Такая опасная электробезопасность...
А вы готовы к проверке?

Никто не любит проверки. Но к некоторым вопросам контролеров работники кадровых служб готовы. А многие ли знают, что на работе мы с вами не просто сотрудники, но еще и неэлектротехнический персонал? Ведь по нашему законодательству это именно так. Кто может прийти с проверкой электробезопасности? Какие нарушения обычно находят? Какие документы необходимы, чтобы избежать штрафов? Поговорим о требованиях электробезопасности труда, которые должны соблюдаться любой организацией.

Кадровое делопроизводство

Кадровая служба с нуля
Разработка должностных инструкций шаг за шагом

В прошлом номере мы коснулись сложностей, которые встречаются при составлении должностных инструкций работников, разобрались, в каких случаях в них вносятся изменения. Сегодня вместе пройдем все этапы составления инструкции. Посмотрим, какие при этом получаются промежуточные бумаги, а затем с учетом всех данных ранее рекомендаций сконструируем готовый к применению документ.

Образцы и комментарии
Перенос отпуска: оформляем правильно

Отпуск это ожидаемое и планируемое событие не только для организации, но и для работника. Согласно трудовому законодательству, в декабре утверждается график отпусков, при составлении которого достигается оптимальное согласование интересов работника и нужд организации. Но иногда возникает необходимость отложить отдых ╚до лучших времен╩. И перед кадровой службой встает задача, действуя в рамках закона, с одной стороны, не нарушить производственный процесс, а с другой, и не ущемить личные интересы работника.

Идеальный документ
Уведомляем заинтересованных лиц при увольнении алиментоплательщика

Если из вашей организации увольняется сотрудник, который является плательщиком алиментов на несовершеннолетних детей, вы обязаны в течение трех дней сообщить об этом судебному приставу-исполнителю (по месту исполнения решения суда) и взыскателю алиментов. Кроме этого вышеуказанных лиц необходимо известить о новом месте работы или жительства уволенного, если они известны. Приводим образцы необходимых уведомлений*.

Оформляем документы по электробезопасности труда
Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить работникам безопасные условия труда*. Однако заботиться о своей безопасности должен и сам работник. В частности, сотрудник, выполняющий работы, при которых есть риск поражения электрическим током, должен соблюдать требования электробезопасности. Задача организации√обучить сотрудников безопасным методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также оформить подтверждающие документы**.

Управление персоналом

Мотивация и оплата труда
Сколько стоит нематериальная мотивация?

Мы все привыкли к тому, что вознаграждение за труд это деньги. И как-то забываем, что не только они являются значимым вознаграждением для наших сотрудников: как показывает практика, это не совсем так. Часто сотрудники принимают решения о смене работы и оценивают компенсацию за труд не только с точки зрения денег, но также и возможностей, которые предоставляются компанией. Стоят ли эти возможности денег самой компании?

Обучение и развитие
В жизни всегда есть место творчеству: нестандартные приемы развития сотрудников

Бытует мнение, что есть творческие и нетворческие профессии. Одних, например художников, музыкантов, писателей, мы считаем творческими натурами с неуемной фантазией, не терпящими каких-то правил, ограничивающих их свободу в выполнении своих трудовых функций. В отличие от них люди, занятые в сфере страховых услуг, строительства, промышленности, финансов и т. д., считаются нетворческими. Так ли это на самом деле? Есть ли польза работодателю от ╚творчества╩ сотрудников и как его развивать?

Личная эффективность
Стать руководителем и остаться собой

Многие из нас мечтают о карьерном росте, о должности HR-а крупной компании, которого знают, которого уважают. Однако мало кто из нас понимает, что нужно сделать для того, чтобы достичь таких высот. Почему одни становятся руководителями, а другие нет? Как на пути наверх сохранить себя, свое ╚я╩, гармоничные отношения в коллективе, а также свою семью и отношения в ней?

Зарубежные звезды HR
Оценка обучения по Киркпатрику: из первых уст

Вопросы оценки эффективности обучения волнуют всех: и HR-ов, и специалистов по обучению и руководителей компании. Для последних этот вопрос является одним из ключевых и это объяснимо, так как любой руководитель, а тем более собственник, должен понимать, какова отдача от тех материальных затрат, которые он понес в связи с обучением персонала. Сегодня мы обсудим эти и другие вопросы с авторами четырехуровневой модели оценки обучения, легендой мирового HR доктором Дональдом КИРКПАТРИКОМ и его сыном и последователем Джимом КИРКПАТРИКОМ.

Трудовой спор

Ситуация
Головная компания и филиалы: проблемы кадровых документов

Генеральный директор компании ╚Н...╩ издал приказ об объединении кадровых структур, расположенных в различных филиалах, в единую службу. Ее возглавил опытный профессионал. Свое вхождение в должность он начал с аудита кадровых документов. В результате проверки был обнаружен целый ряд нарушений. В частности, выявились недочеты по оформлению трудовых книжек. Давайте посмотрим, что это были за недочеты и каким образом удалось их устранить.

Суд решил
Невыплата компенсации не основание для восстановления на работе

В Пресненском районном суде Москвы рассматривалось дело о восстановлении на работе по иску бывшего руководителя организации, подведомственной Департаменту социальной защиты населения города Москвы. Истец посчитал свое увольнение незаконным из-за того, что ему не была выплачена компенсация, предусмотренная статьей 279 Трудового кодекса. Суд отказал в иске уволенному. Рассмотрим, какие аргументы приводили стороны судебного разбирательства и почему работодатель выиграл процесс.

Правовая база
Правовая база Изменения в законодательстве с 15 декабря 2007 года по 29 января 2008 года

Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 г. ╧5-ФЗ