Saldo.ru

Публикации

15 октября 2021, Пятница
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Публикации

Публикации

Просим вас ставить ваши оценки опубликованным материалам


Версия для печати 
Шрифт:
Оксана ДЬЯЧКОВА
Материал предоставлен журналом "Практический бухгалтерский учет"

Удерживаем алименты

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления такого содержания определяются родителями самостоятельно. При распаде семьи средства на содержания детей взыскиваются в виде алиментов.
Вопросы алиментных обязательств родителей по содержанию несовершеннолетних детей в основном урегулированы в следующих нормативных документах:
  -  Семейном кодексе РФ (далее - СК РФ);
  -  Федеральном законе от 21.07.97 ≤ 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - закон об исполнительном производстве);
  -  постановлении Правительства РФ от 18.07.96 ≤ 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" (далее - постановление ≤ 841).
Основная работа по удержанию алиментов в организациях, как правило, ложится на плечи бухгалтеров. При этом бухгалтер должен знать, на основании каких документов удерживаются алименты и как с такими документами работать. Нужно знать также, с каких выплат производятся удержания и как они отражаются в бухгалтерском учёте.

Документы-основания для удержания алиментов
СК РФ предусматривает два различных порядка уплаты алиментов:
  -  добровольный (по соглашению сторон);
  -  судебный.
Поэтому алименты на несовершеннолетних детей удерживаются на основании одного из следующих документов:
  -  письменного заявления граждан о добровольной уплате алиментов;
  -  соглашения об уплате алиментов, удостоверенного нотариально;
  -  судебного приказа;
  -  исполнительного листа, выданного судом.
Работник, который желает платить алименты добровольно, представляет в бухгалтерию организации письменное заявление. В нём он указывает свои паспортно-адресные данные, фамилию, имя, отчество и адрес взыскателя (лица, на чье имя переводятся алименты), а также получателя - ребёнка, в пользу которого удерживаются алименты. Кроме того, в заявлении указывают возраст детей, размер алиментов и дату, с которой следует производить удержания.
Однако чаще всего вопрос об уплате алиментов решается в судебном порядке. Суд может назначить алименты в твердой сумме или в доле к доходу работника.
При выплате алиментов на одного ребёнка из дохода работника удерживается четвертая часть. При взыскании алиментов на двух детей - третья часть. Алименты на трёх детей составляют половину доходов работника (ст. 81 СК РФ).
Если родители не хотят обращаться в суд, то они могут заключить специальное соглашение в письменной форме. В нем оговаривают размер алиментов, а также условия и порядок их выплаты. Соглашение должно быть подписано лицами, которые его составили, и заверено нотариусом (ст. 100 СК РФ). Только в этом случае оно будет иметь силу исполнительного листа.
Судебный приказ - это судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм. Судебный приказ - это исполнительный документ. Он выдается, если требование об уплате алиментов не связано с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц.

Документооборот исполнительных листов и порядок выплаты алиментов
Исполнительные документы приравнены к бланкам строгой отчётности. Поэтому их учёт и хранение должны быть организованы должным образом. Приказом руководителя организации желательно назначить работника бухгалтерии, который будет отвечать за сохранность исполнительных листов или соглашений о выплате алиментов. Такие документы при поступлении в организацию передаются ответственному бухгалтеру под расписку.
Бухгалтер должен зарегистрировать полученные исполнительные листы в специальном журнале. Примерная форма журнала может выглядеть так, как показано в образце.

Образец
Журнал учёта
исполнительных документов на алименты

___________________________________________________________
(наименование организации)

≤ п/п Дата поступления исполнительного листа и входящий номерНомер и дата исполнительного листа, когда и кем выданРазмер ежемесячных удержаний и сумма задолженности, подлежащей погашениюСрок удержанийОтветчик
фамилия, имя, отчество адресТабельный номер
1234 5678


Продолжение

ПолучательОтметки о прекращении удержания алиментов
фамилия, имя, отчествоадресдата и причина прекращения удержанийналичие задолженностиДата направления исполнительного листа (соглашения) судебному исполнителю (лицу, получающему алименты)
910111213

Хранить исполнительные листы необходимо в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете; утв. Минфином СССР 29.07.83 ≤ 105).
Нотариально заверенное соглашение о выплате алиментов приравнивается к исполнительному листу. На соглашения распространяется тот же порядок учета, хранения и движения, что и на исполнительные листы.
Если мать с ребенком и отец, с которого удерживают алименты, проживают в одном городе или поселке, то мать может получать причитающуюся ребёнку сумму алиментов в кассе организации, в которой работает ответчик. Алименты должны быть выданы взыскателю в течение трех дней со дня удержания на основании расходного ордера.
Если взыскатель алиментов проживает в другом городе, то бухгалтер должен перечислить алименты на счет взыскателя или отправить по почте почтовым переводом. Перечисление на банковский счёт осуществляется на основании письменного заявления взыскателя, в котором должны быть указаны банковские реквизиты счёта.
Перечисляя алименты по почте, на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе "Для письменного сообщения" бухгалтер должен указать:
  -  месяц, за который взысканы алименты;
  -  количество фактически отработанных должником рабочих дней;
  -  сумму заработка;
  -  сумму налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Здесь же нужно привести расчёт удержанных алиментов. При необходимости в талоне указывают сумму образовавшейся задолженности, а также размер задолженности, оставшейся на конец месяца.
Все издержки, связанные с переводом алиментов, удерживаются из заработной платы должника (ст. 109 СК РФ).
Если администрация организации, в которой работает плательщик алиментов, не знает адрес взыскателя алиментов, то об этом необходимо уведомить судебного исполнителя. Суммы алиментов, удержанные в этом случае из доходов алиментоплательщика, необходимо перечислять на депозитный счёт суда (все верно, это было, в частности, в указании ФСЗ России от 30.03.93 ≤ П-7-10-307).

Обязанность организации по удержанию алиментов и меры ответственности
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты (должника), должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и других видов доходов, указанных в постановлении ≤ 841.
Алименты должны удерживаться в тех размерах, которые установлены исполнительным документом. Руководитель или главный бухгалтер организации не вправе по своему усмотрению приостановить, прекратить удержание алиментов, уменьшить или увеличить размер взыскиваемых сумм.
Правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплату взыскателю проверяет судебный пристав. По его требованию организация должна предъявлять для проверки все документы, связанные с удержанием алиментов.
Статьей 87 закона об исполнительном производстве предусмотрены меры ответственности, применяемые к должностным лицам организации за нарушения законодательства об исполнительном производстве.
В частности, должностные лица могут быть привлечены к ответственности за:
  -  невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя;
  -  утрату исполнительного документа или несвоевременное его отправление;
  -  предоставление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу в размере до 100 МРОТ (10 000 руб.) Если же в действиях должностного лица организации имеется определенный умысел и признаки состава преступления, то такое лицо может быть привлечено к уголовной ответственности. По этому поводу я не уверена. Если речь идет о злостном уклонении от уплаты алиментов, то там конкретный субъект - родитель. Если, конечно, не вести речь о соучастии и прочих тонких материах:о))) Может, не стоит людей пугать?
Если после того, как в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный лист, алименты не будут удержаны, то бухгалтер, допустивший это нарушение, несёт ответственность в порядке, предусмотренном статьёй 315 УК РФ. Согласно этой статье, суд может назначить наказание в виде штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до восемнадцати месяцев. Нарушителя суд может лишить права занимать должность бухгалтера на срок до пяти лет, либо наказать обязательными работами на строк от 180 до 240 часов. В качестве крайних мер предусмотрены арест на срок от трёх до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет.
Тут тоже... хватили шилом патоки:о))) Смотрите сами.
Статья 315 "Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта": "Злостное неисполнение ... служащим коммерческой или иной организации ... иного судебного акта". Под злостным неисполнением судебного акта понимается отказ лица исполнить судебное решение, несмотря на повторное предписание суда или, например, уклонение от перечисления алиментов после предупреждения пристава. То есть должно быть так: поступил документ, бухгалтер его игнорирует, пристав звонит, потом пишет, потом решает вопрос о возбуждении уголовного дела, потом суд его рассматривает, потом выносится приговор и т. д. А у нас получается - задержали выплату - в тюрьму?

Доходы, с которых удерживают алименты
В настоящее время алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются практически со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме. Речь идёт о доходах, получаемых как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Перечень таких доходов утверждён постановлением ≤ 841.
В этом перечне, в частности, указаны:
  -  суммы зарплаты, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т. п.;
  -  все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, учёную степень и учёное звание, выслугу лет, стаж работы и т. п.);
  -  премии (вознаграждения), имеющие регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;
  -  оплата за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
  -  суммы отпускных, а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск в случае соединения отпусков за несколько лет;
  -  суммы, рассчитанные с учётом районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;
  -  материальная помощь.
С пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице алименты удерживают только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов, либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (подп. "в" п. 2 постановления ≤ 841).
К числу доходов, с которых удерживают алименты, также относятся суммы, получаемые от передачи в аренду имущества и от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. При выплате доходов по акциям и доходов от участия в управлении собственностью организации (дивидендов, выплат по долевым паям и т. д.) также должны удерживаться алименты.
Как видим, удержания производятся почти со всех выплат. Исключение составляют:
  -  единовременные премии (подп "в" п. 1 постановления ≤ 841);
  -  выходное пособие, выплачиваемое при увольнении (подп. "ж" п. 1 постановления ≤ 841);
  -  материальная помощь в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близкого родственника (подп. "л" п. 2 постановления ≤ 841).
Компенсационные выплаты, связанные с исполнением работником своих трудовых обязанностей (к примеру, компенсации за использование личного имущества, возмещение командировочных расходов и т. д.) в постановлении ≤ 841 не указаны. Стало быть, с этих выплат алименты не удерживают.
Тут опять-таки я не совсем согласная... дело в том, что в постановлении указан открытый перечень видов выплат: "1. Удержание алиментов ... производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:" Иными словами, взыскание производится со всех выплат, кроме перечисленных в ст. 69 закона об исполнительном производстве.
Кроме того, согласно статье 69 закона об исполнительном производстве, взыскание алиментов не может быть обращено на суммы, которые выплачиваются:
  -  в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  -  лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  -  в связи с рождением ребенка;
  -  за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
  -  организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
  -  а также на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.
Пример 1
На основании исполнительного листа сотрудник Иванов А.И. обязан уплачивать алименты. В январе 2005 года Иванову А. И.были произведены следующие выплаты:
  -  заработная плата - 10 000 руб.;
  -  доплата за выслугу лет - 400 руб.;
  -  премия по итогам работы за год - 3000 руб.;
  -  компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях - 300 руб.; - см. выше
  -  материальная помощь в связи со смертью матери Иванова А. И. - 2000 руб.
В соответствии с постановлением ≤ 841 сумма дохода, с которой должны быть удержаны алименты, составит 13 400 руб. (10 000 руб. + 400 руб. + 3000 руб.).

Как рассчитать сумму алиментов и отразить её в учёте?
Взыскание алиментов производится после того, как из начисленных сумм дохода будет удержан НДФЛ (п. 4 постановления ≤ 841; ст. 65 закона об исполнительном производстве).
При расчете НДФЛ бухгалтер может представлять работнику стандартные вычеты.
Размер стандартного вычета на самого работника составляет 400 руб. (подп. 3 п.1 ст. 218 НК РФ). Этот вычет предоставляется до того момента, пока полученный с начала года доход не достиг 20 000 руб.
Кроме того, налогоплательщики, на обеспечении которых находятся дети, имеют право на получение стандартного налогового вычета за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка. С 1 января 2005 года размер такого вычета составляет 600 руб. (вместо ранее установленных 300 руб.). Этот налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка в размере 13%), превысит 40 000 руб.
После расторжения брака дети находятся на обеспечении у обоих родителей (бывших супругов). При этом один из родителей содержит детей как проживающих с ним, а другой - в виде выплаты соответствующих алиментов на содержание детей. Поэтому родитель, выплачивающий алименты, имеет право на налоговые вычеты на каждого ребенка, которому еще не исполнилось 18 лет (или 24 года, если он аспирант, ординатор, студент, курсант дневной формы обучения). Такие разъяснения дал Верховный суд РФ в определении от 01.07.99 ≤ КАС 99-121.
Родитель, не состоящий в зарегистрированном браке, имеет право на двойной вычет - 1200 руб. в месяц (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Все верно: "Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет производится в двойном размере. Предоставление указанного вычета вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за вступлением их в брак" .
Речь идет о лицах, которые разведены и больше не вступили в брак, а также о тех, которые никогда не состояли в браке. Такой вычет предоставляется на основании письменного заявления и документа, который подтверждает право на двойной вычет (свидетельство о расторжении брака, ксерокопия страничек паспорта, где указано семейное положение, документы, подтверждающие факт уплаты алиментов, справки учебных заведений).

Пример 2
Сотрудник Петров А. А. разведен со своей женой. По решению суда Петров А. А. обязан уплачивать алименты на одного ребенка в размере 1/4 своего заработка. Сумма дохода по основному месту работы сотрудника за январь 2005 года составила 16 000 руб. Расходы на перевод алиментов взыскателю составляют 200 руб.
При расчете НДФЛ Петрову А. А. предоставлен стандартный вычет в размере 400 руб. Кроме того, Петров А. А. имеет право на двойной стандартный вычет (1200 руб.) на ребенка, которому он выплачивает алименты.
Сумма НДФЛ составит 1872 руб. ((16 000 руб. - 400 руб. - 1200 руб.) х 13%).
Сумма удержанных алиментов равна 3532 руб. ((16 000 руб. - 1872 руб.) : 4).
Расходы на перевод алиментов взыскателю взыскиваются за счет доходов работника. Таким образом, за январь 2005 года Петрову А. А. на руки выплачено 10 396 руб. (16 000 - 3532 - 1872 - 200).

Правда, заметим, что одиноким родителем признается только один из родителей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Из сформулированной таким образом нормы не совсем ясно, кто - мать или отец - относится к категории "одинокий родитель". В принципе, дело обстоит, по-моему, так: если дети находятся у матери, брак с отцом у которой расторгнут, то она имеет право на двойной вычет. И отец, уплачивающий алименты на этих детей, имеет право на такой же вычет, так как он участвует в обеспечении детей. Они имеют право на такой вычет до вступления в повторный брак или до того, как отец перестанет платить алименты.
С месяца, который следует за месяцем вступления одинокого родителя в брак, предоставление двойного вычета прекращается.
Если же родитель уклоняется от уплаты алиментов, то стандартный вычет на ребенка ему не предоставляется.
Для учёта расчетов с физическими лицами по алиментным обязательствам предназначен счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами". К нему открывается субсчет "Удержания по алиментным обязательствам".
Суммы подлежащих удержанию с плательщика алиментов отражают по кредиту счета 76 в корреспонденции со счетом 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Для отправки алиментов по почте необходимая сумма денежных средств выдается из кассы организации подотчетному лицу. После того, как алименты будут отправлены, подотчетное лицо составляет авансовый отчет.
Пример 3
Воспользуемся условиями предыдущего примера. Операции, связанные с удержанием алиментов с Петрова А. А., будут отражены в бухгалтерском учёте организации следующим образом:
Дебет 26 Кредит 70- 16 000 руб. - начислена заработная плата;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по НДФЛ"- 1872 руб. - удержана сумма НДФЛ;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет "Удержания по алиментным обязательствам"- 3532 руб. - удержаны алименты;
Дебет 70 Кредит 76 "Удержания по алиментным обязательствам"- 200 руб. - отражены расходы на почтовую пересылку алиментов;
Дебет 70 Кредит 50- 10 396 руб. - выдана заработная плата работнику после удержания алиментов;
Дебет 71 Кредит 50- 3732 руб. (3532 руб. + 200 руб.) - выданы деньги подотчётному лицу для отправки алиментов взыскателю;
Дебет 76 субсчет "Удержания по алиментным обязательствам" Кредит 71- 3732 руб. - утвержден авансовый отчет подотчетного лица об отправленных алиментах.

Если взыскатель получает алименты из кассы организации, расходы на почтовую пересылку отсутствуют. Выдача алиментов отражается в бухгалтерском учете следующей записью:
Дебет 76 субсчет "Удержания по алиментным обязательствам" Кредит 50.- выданы из кассы алименты взыскателю.

Задолженность по алиментам
Алименты присуждаются с момента обращения в суд (п. 2 ст. 107 СК РФ). Однако исполнительный лист, выданный на основании решения суда, не всегда можно сразу предъявить ко взысканию. Взыскатель алиментов должен знать, что получить алименты можно только за три года, которые предшествовали дню предъявления исполнительного листа (п. 1 ст. 113 СК РФ).
Это положение не относится к тем случаям, когда удержание алиментов не производилось по вине плательщика алиментов. Например, лицо, обязанное платить алименты, не проживало по адресу прописки, не сообщало о своем местонахождении, скрывало место своей работы и т. д. В этом случае взыскатель может получить алименты за весь период, который прошёл с момента его обращения в суд до момента предъявления исполнительного листа ко взысканию, даже если он превышает трёхлетний срок (п. 2 ст. 113 СК РФ).
Таким образом, помимо алиментов с их плательщика может быть взыскана и образовавшаяся задолженность. На сумму задолженности судебный пристав оформляет отдельный исполнительный документ.
Размер задолженности определяется судебным приставом, исходя из того размера алиментов, который определен судом (п. 3 ст. 113 СК РФ).
Если алименты установлены в твердой сумме, то она умножается на количество месяцев, в течение которых плательщик алиментов обязан был их платить.
Если же размер алиментов определен в долевом отношении к доходам плательщика, то сумма его доходов умножается на соответствующую долю - 1/4 (на одного ребенка), 1/3 (на двух детей), 1/2 (на трёх детей).
Возможно, что лицо, обязанное уплачивать алименты, уклоняется от уплаты алиментов: скрывает место работы и сумму своего заработка или вообще нигде не работает. В этом случае сумма задолженности рассчитывается исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности (п. 4 ст. 113 СК РФ). Затем из полученной суммы вычитаются фактически уплаченные суммы алиментов за указанный период. Оставшаяся сумма представляет собой задолженность по алиментам, которая подлежат взысканию с алиментоплательщика.

Пример 4
В марте 2003 года гражданка Зверева Н. И. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов на двух несовершеннолетних детей, которые родились в период брака с Зверевым М. П.
В июле того же года было вынесено судебное решение о взыскании алиментов в размере 1/3 от суммы доходов Зверева М. П. в пользу его жены.
В сентябре 2003 года исполнительный лист о взыскании алиментов, выданный районным судом, поступил к судебному приставу-исполнителю. Судебный пристав возбудил исполнительное производство о взыскании алиментов, о чём он и сообщил алиментоплательщику. Кроме того, должнику предлагалось явиться на прием к судебному приставу и предъявить справку с места работы, трудовую книжку и квитанции об уплате алиментов. Однако Зверев М. П. к судебному приставу не явился, по месту прописки не жил, скрывался от жены и алиментов не платил.
В декабре 2004 года Зверевой Н. И. стало известно о том, где работает её бывший муж. Она обратилась к судебному приставу с просьбой направить исполнительный лист по месту работы алиментоплательщика.
Судебный пристав рассчитал сумму задолженности по алиментам, которая образовалась с марта 2003 года по ноябрь 2004 года. Расчёт был сделан на основе данных Росстата о средней заработной плате по России. На момент определения задолженности это значение составляло 6918,3 руб.
Таким образом, сумма задолженности за 21 месяц составила 48 428,1 руб. (6918,3 руб. х 1/3 х 21 мес.). Исполнительный лист с указанием этой суммы задолженности был направлен по месту работы Зверева М. П.

Ограничение размера удержаний
При одновременном взыскании суммы алиментов и суммы задолженности по уплате алиментов на несовершеннолетних детей бухгалтер должен помнить, что размер всех удержаний не может превышать 70% сумм, подлежащих выдаче на руки (п. 3 ст. 66 закона об исполнительном производстве). В то же время сумма задолженности, которая взыскивается с алиментоплательщика, не может превышать 50% от указанной суммы.

Пример 5
Обратимся к условиям предыдущего примера.
Предположим, что за декабрь 2004 года заработная плата Зверева М. П. составила 11 494,25 руб. В целом его доход с начала года превысил 20 000 руб., поэтому стандартные вычеты ему не предоставляются.
Сумма НДФЛ за декабрь составила 1494,25 руб. (11 494,25 руб. х 13%).
Сумма зарплаты к выдаче на руки составила 10 000 руб. (11 494,25 - 1 494,25).
Сумма алиментов за декабрь равна 3333,33 руб. (10 000 руб. х 1/3).
Ограничение общей суммы удержаний равно 7000 руб. (10 000 руб. х 70%).
Следовательно, задолженность по алиментам, которая может быть погашена в декабре 2004 года, составит 3666,67 руб. (7000 - 3 333,33). Эта сумма, как видно из расчёта, не превышает 50% от суммы дохода, а именно 5000 руб. (10 000 руб. х 50%).

Из заработной платы работника помимо алиментов на несовершеннолетних детей могут производиться и другие удержания, такие как:
  -  возмещение материального ущерба, причинённого юридическим лицам;
  -  возмещение вреда, причинённого физическим лицам;
  -  возмещение морального вреда;
  -  вычет основного долга и процентов по займу.
Требования о взыскании алиментов являются первоочередными (ст. 78 закона об исполнительном производстве). Поэтому прочие удержания следует взыскивать после удержания суммы алиментов по исполнительному листу, а также после погашения задолженности по уплате алиментов.
В этом случае максимально допустимый размер всех удержаний также не может превышать 70%.

Пример 6
Вновь воспользуемся условиями примеров 5 и 6, частично дополнив их.
Предположим, что приказом генерального директора в январе 2005 года за недостачу вверенных Звереву М. П. товарно-материальных ценностей на него возложена обязанность возместить организации причиненный по его вине ущерб в размере 5000 руб.
Однако администрация организации не может взыскать с работника сумму материального ущерба, пока не будет полностью погашена задолженность по уплате алиментов.
Предположим, что эта задолженность будет погашена по состоянию на 1 декабря 2005 года.
Заработная плата Зверева М. П. за декабрь 2005 года составила 13 000 руб. Доход с начала года превысил 40 000 руб. и стандартные вычеты плательщику алиментов в декабре не предоставляются.
Сумма НДФЛ за декабрь 2005 года составит 1690 руб. (13 000 руб. х 13%).
Сумма зарплаты к выдаче на руки будет равна 11 310 руб. (13 000 - 1690).
Сумма алиментов за декабрь 2005 года составит 3770 руб. (11 310 руб. х 1/3).
Ограничение общей суммы удержаний составит 7917 руб. (11 310 руб. х 70%).
Следовательно, задолженность по возмещению материального ущерба, которая может быть погашена в декабре 2005 года, составит 4147 руб. (7917 - 3770). Оставшуюся сумму материального ущерба в размере 853 руб. (5000 - 4147) Зверев М. П. возместит в последующие периоды работы.

Когда прекращается взыскание алиментов?
Если взыскание алиментов производится на основании соглашения об уплате алиментов, то возможны только три случая прекращения этих взысканий, а именно:
  -  окончание срока действия соглашения;
  -  наступление смерти ребенка или плательщика алиментов; Может, так? Родитель не имеет права отказаться от уплаты алиментов за ребенка, и алиментные обязательства не передаются по наследству?
  -  наличие оснований для прекращения взыскания алиментов, указанных в соглашении.
Взыскание алиментов на основании исполнительного листа прекращается в следующих случаях (п. 2 ст. 120 СК РФ):
  -  при достижении ребенком возраста 18 лет;
  -  при приобретении полной дееспособности несовершеннолетним ребенком до достижения им совершеннолетия (например, в случае вступления в брак);
  -  при усыновлении или удочерении ребенка, на содержание которого уплачивались алименты;
  -  в случае смерти алиментоплательщика или ребенка, на которого выплачивались алименты.
Что касается задолженности по алиментам, то она должна быть полностью погашена алиментоплательщиком. Поэтому организация обязана взыскивать с должника часть дохода в пользу взыскателя алиментов до полного погашения задолженности. Это положение не относится к случаю, когда взыскание алиментов прекращается в связи со смертью их плательщика.
После прекращения взыскания алиментов и полного погашения суммы задолженности по ним, администрация предприятия обязана направить исполнительный лист в суд, который вынес решение о взыскании алиментов.

Если работник увольняется..
При увольнении или переводе на другое место работы лица, обязанного уплачивать алименты, бухгалтерия организации заносит в исполнительный лист все удержания алиментов, суммы оставшейся задолженности, после чего документ заверяется печатью организации.
Согласно пункту 1 статьи 111 СК РФ администрация организации, которая удерживала алименты на основании решения суда или соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, следующие сведения:
  -  об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты;
  -  о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
О перемене места жительства или места работы лицо, уплачивающие алименты, обязано сообщать судебному приставу и взыскателю алиментов. Причем передать такую информацию алиментоплательщик обязан в трехдневный срок с момента увольнения или переезда по новому месту жительства (п. 2 ст. 111 СК РФ).
В случае несообщения по неуважительной причине вышеуказанных сведений, виновные в этом должностные лица привлекаются к ответственности.
Исполнительный лист в течение трех дней должен быть отправлен заказной корреспонденцией по новому месту работы должника, а если оно неизвестно, то в суд по месту жительства должника. Если и этих сведений нет, исполнительный лист пересылается в суд по местонахождению организации. Лично я бы отправила исполнительный документ судебному исполнителю. Обязанность администрации (ст. 111 СК РФ) - в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Важно помнить, что обо всех движениях исполнительного листа администрация организации обязана письменно сообщать взыскателю алиментов.
При увольнении с работы сотрудник, как правило, получает компенсацию за неиспользованный отпуск. С этих сумм алименты удерживать не нужно.

Пример 8
С гражданина Воробьева В. В. взыскиваются алименты на одного ребенка в размере 1/4 всех доходов на основании исполнительного листа. В феврале 2005 года Воробьев В. В. был уволен с работы в связи с сокращением численности организации. При увольнении ему были начислены:
  -  заработная плата - 15 000 руб.;
  -  компенсация за неиспользованный отпуск - 7530 руб.;
  -  выходное пособие в связи с увольнением - 14970 руб.
С выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении алименты не удерживаются.
Стандартные вычеты Воробьеву В. В. не предоставляются, так как его доход с начала года превысил установленные пределы (20 000 руб. (для налогоплательщика) и 40 000 (для вычета на ребёнка)).
Выходное пособие в связи с увольнением НДФЛ не облагается (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Сумма НДФЛ с заработной платы за февраль составит 1950 руб. (15 000 руб. х 13%). Сумма алиментов будет равна 3262,5 руб. ((15 000 руб. - 1950 руб.) х 1/4).
НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск равен 978,9 руб. (7530 руб. х 13%). Таким образом, общая сумма НДФЛ составит 2928,9 руб. (1950 руб. + 978,9 руб.).
Бывшая жена Воробьева В. В. получает алименты из кассы организации. Поэтому расходов на оплату почтовых услуг по пересылке алиментов нет. На руки работник получит 31 308,6 руб. (15 000 - 3262,5 + 7530 - 2928,9 + 14 970).

Если работнику будут начислены суммы по оплате труда или премии уже после его увольнения, то удержание алиментов производится уже без исполнительного листа. Об этом факте бухгалтер должен сообщить судебному приставу.


Голосов: 337 Средний бал: 4.05
Оцените статью: