В любой организации трудятся люди, работу которых нужно оплачивать. Поэтому все бухгалтеры сталкиваются с вопросами расчета, документального оформления, бухгалтерского учета и налогообложения заработной платы, пособий, компенсаций, доплат, надбавок и т.п. На помощь им приходит журнал "Зарплата". Об уникальности этого издания рассказывает главный редактор журнала Татьяна Аверина.
. Татьяна, так в чем заключается уникальность вашего журнала?
. "Зарплата" - это специализированное издание. В рамках одного журнала рассматриваются все вопросы, которые связаны расчетом зарплаты, пособий, компенсаций работникам, затронуты проблемы кадрового учета. Такой журнал необходим для бухгалтера любой организации независимо от формы и собственности и режима налогообложения.
- Почему журнал появился именно сейчас? Ведь и раньше бухгалтеры считали зарплату, выплачивали пособия, начисляли налоги.
- Дело в том, что в трудовом и налоговом законодательстве произошли значительные изменения. Например, с октября прошлого года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, с 2007 года изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и ролам. Бухгалтеру важно знать, как применять новые правила.
- Татьяна, на рынке бухгалтерских СМИ сейчас довольно много изданий. В каждом из них встречаются "зарплатные" темы. Что отличает ваш журнал?
- Действительно, изданий много. Однако информация по выплатам работникам в них не сконцентрирована, она разбросана по множеству номеров. Если бухгалтеру нужно найти ответ, как в той или иной ситуации оформить документы, сделать расчет той или иной выплаты, ему нужно затратить немало сил и времени.
В журнале "Зарплата", наоборот, вся информация систематизирована, темы раскрываются последовательно. Бухгалтеру не надо анализировать десяток разрозненных документов или сопоставлять статьи трудового и налогового кодекса. Более того, некоторые темы мы рассматриваем с разных сторон.
- Вы можете привести пример?
- Да, конечно. Например, в этом году мы опубликовали четыре статьи по теме "Отпуска".
В первой рассказали о документальном оформлении, расчете, бухгалтерском учете и начислении налогов. Во второй . о компенсации за неиспользованный отпуск. В третьей статье мы пояснили, что должен сделать бухгалтер, если работника отозвали из отпуска. Из четвертой статьи читатели узнали, как избежать трудового спора по поводу отпуска.
Согласитесь, вряд ли какой другой журнал настолько разносторонне преподносит читателю информацию. Кроме того, перечисленные статьи были опубликованы в сезон отпусков, когда бухгалтеры максимально нуждаются в подобных разъяснениях.
- Вы рассказали о довольно распространенной теме. А смогут ли читатели найти в вашем журнале пояснения по тем вопросам, которые встречаются реже?
- Для нас очень важно, чтобы журнал помогал в решении любой проблемы, с которой бухгалтер может столкнуться на практике. Конечно же, мы затрагиваем не только распространенные темы. Например, мы подробно рассказали о вредных и опасных условиях труда, о призыве работника на военные сборы, о том, что делать, если работник пришел на работу в нетрезвом виде. С этими проблемами могут столкнуться не все бухгалтеры. Однако в редакцию поступали вопросы, и мы решили раскрыть эти темы детально, чтобы в дальнейшем у читателей не было проблем.
- Почему читатели ценят журнал "Зарплата"?
- Мы берем на себя заботы наших читателей, а именно: вместе с ними проходим все этапы решения проблемы. Мы начинаем раскрывать тему с объяснений по оформлению документов согласно Трудовому кодексу, рассказываем о налогах и бухгалтерском учете.
Еще одна причина ценности журнала . подробные числовые примеры. Сначала читатели получают необходимые пояснения, а потом они видят, как это выглядит на цифрах. Кроме того, мы приводим образцы оформления документов. Особенно тех, которые составляют в произвольном виде.
- Для многих читателей важно кто участвует в подготовке журнала.
- В числе наших авторов юристы, экономисты по труду, кадровые работники. Они делятся с читателями своим опытом.
Особо ценно участие представителей Минфина, Фонда социального страхования, а также Федеральной службы по труду и занятости. В следующем году мы планируем в каждой статье давать комментарий представителей различных ведомств.
В редакции работают эксперты, у которых бухгалтерский стаж насчитывает более 10 лет. Это очень важно, потому что журнал читают профессионалы. Они очень требовательно относятся к изданиям. И наш журнал соответствует их запросам. Все статьи написаны простым языком, поэтому даже начинающим бухгалтерам будут понятны сложные темы.
. Существует ли диалог между редакцией и подписчиками?
. Да существует, и мы заинтересованы в обратной связи с читателями. Редакция получает письма с вопросами, которые ложатся в основу будущих статей. Кроме того, мы проводим интернет-конференции, организуем горячие линии. То есть редакция максимально старается помочь бухгалтерам. Для них мы организуем семинары с участием представителей различных ведомств. Хочу обратить внимание, что участие в некоторых семинарах бесплатное!
- Что ждет читателей журнала "Зарплата" в будущем году?
- В будущем году журнал "Зарплата" расскажет о надбавке за вахтовый метод, надбавке и районном коэффициенте за работу на Крайнем Севере. Также читатели узнают, как возместить расходы работнику, который задержался в командировке, какие расходы возмещает ФСС, бухгалтерский и налоговый вознаграждения по авторскому договору, в чем разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон. И это далеко не все.
