Сложность, возникшая в нашей компании, обуславливается следующим обстоятельством: сотрудник фирмы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Может ли учитываться период этого отпуска при расчете страхового стажа работника?
Миронова Валентина, Астрахань
В страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включается период работы застрахованного лица по трудовому договору. Это определено пунктом 1 статьи 16 Закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет. Также за ней сохраняется ее должность. Таким образом, по мнению ФСС, в течение этого отпуска действие трудового договора продолжается. Следовательно, при расчете страхового стажа указанный отпуск учитывается.
Здравствуйте! Всем известно, что Фонд социального страхования ежегодно выделяет средства на детские путевки. Но недавно я услышала о том, что подобная кампания осуществляется этим органом и в отношении взрослых. Прошу Вас прокомментировать это обстоятельство.
Сергеева Елизавета, Екатеринбург
Действительно, такая практика существует. Финансирование на данные путевки предоставляется сотрудникам организаций, работающим только во вредных условиях труда. Причем пользователями средств являются только работники предприятий, и на пенсионеров эти ассигнования не распространяются. Отметим, что Фонд выделяет средства на приобретение таких путевок не всегда, поскольку постоянной статьи расходов для них не предусмотрено. Основанием для выделения путевки является оформленная сотрудником медицинская справка 070/у.
Не так давно слышала, что ФСС выделял средства на так называемые "углубленные медосмотры". Что это такое? Кто и как может воспользоваться этими средствами?
Ангелина Андреевна, главный бухгалтер
Финансирование предусматривается для тех предприятий, которые имеют в своем штате сотрудников, работающих во вредных условиях труда. Для этой категории положены ежегодные периодические медосмотры. Эти медосмотры работники и проходят каждый год за счет средств своей организации. Углубленные же медосмотры включают в себя 4 дополнительных анализа. Вот они-то и идут за счет средств ФСС. Ранее с этой процедурой ФСС и медицинские учреждения справлялись собственными силами. В этом случае расходы нес ФСС. Но начиная с 2007 года, было решено задействовать в этой кампании третье лицо . организации. Предприятиями подавались в ФСС списки сотрудников, подлежащих периодическим медосмотрам в 2007 году. На их основании выделялись ассигнования. Причем стоимость медицинского осмотра на одного работника составляла 580 рублей. В 2008 году эта сумма увеличена до 620 рублей. Таким образом, при сдаче отчета суммы, выделенные на прохождение медосмотра сотрудниками, должны быть включены в расчетную ведомость по средствам ФСС.
Здравствуйте! Бесконечные очереди в ФСС по месту постановки на учет изрядно надоели. Насколько известно, есть возможность подавать расчетные ведомости через Интернет. Расскажите, пожалуйста, о порядке передачи такой отчетности.
Павел Борисов, г. Москва
Возможность сдачи отчетности по форме 4-ФСС в электронном виде действующим законодательством не предусмотрена. Однако, очевидно, речь идет о портале http://fz122.fss.ru, с помощью которого организация может эту отчетность подготовить. Далее она должна, как и при любом другом способе подготовки отчета, подписать его и заверить печатью.
Сервер бесплатен и открыт для широкого пользования. Вам необходимо зарегистрироваться, а затем заполнить бланк заявления о предоставлении расширенных прав доступа к системе. Последнее обычно занимает несколько дней.
Нужно ли начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на материальную помощь?
Александра Инина, г. Ярославль
Страховые взносы "по травматизму" не начисляются на оказываемую работникам материальную помощь в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника и его близких родственников (постановление Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765). В других случаях страховые взносы на материальную помощь должны начисляться.
В прошлом году соцстрахом были выделены ассигнования на приобретение детских путевок. Все денежные средства были израсходованы. Недавно мы узнали, что страховщики скоро придут к нам с проверкой. В этой связи хочется узнать, какие документы необходимо предоставить на путевки, чтобы подтвердить расходы нашей организации?
Аркадьева Лариса, г. Томск
Такие путевки разрешается приобретать для детей в возрасте от 7 до 15 лет. При этом воспользоваться таким правом может только сын или дочь работника вашего предприятия.
Подтверждающими документами в этом случае выступают обратные талоны, которые выдаются в месте отдыха, свидетельство о рождении ребенка, счет на оплату, копия лицензии оздоровительного учреждения на ведение деятельности, а также протокол заседания комиссии по соцстраху. Такая комиссия должна быть утверждена на предприятии.
Подскажите, пожалуйста, следует ли начислять страховые взносы по "травматизму" на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Евгения Саратова, г. Новосибирск
Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765 утвержден перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Денежные компенсации за неиспользованный отпуск попадают в данный документ. Таким образом, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на данную выплату не начисляются.
В этом году Фонд социального страхования впервые выделил нашей организации ассигнования на проведение углубленных медосмотров. В данный момент в соответствии с планом-графиком и списком лиц, для которых такое обследование является необходимым, предприятие использует выделенные средства. Медицинские учреждения, осуществляющие обследования, выставляют счета на оплату своих услуг, которые компания оплачивает. Нужно ли будет по окончании квартала указывать оплаченные суммы по счетам в расчетной ведомости по средствам ФСС РФ?
Александра Морозова, г. Москва
Оплата по выставленным счетам за углубленные медосмотры производится не в Фонд социального страхования, а в медицинское учреждение. В отчете же фиксируются платежи, которые были направлены непосредственно в соцстрах, а также в налоговую инспекцию. Организации необходимо указывать фактически уплаченную сумму по углубленным осмотрам, но делать это нужно не в графе "Перечислено страхователем", а в строке 10 "Расходы по обязательному социальному страхованию" таблицы 10. Отметим, что в данной графе фиксируются только оплаченные требования. Счета же, выставленные поликлиникой, оплата по которым не производилась, указывать в представляемой ведомости нельзя.
Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если его мать прервет данный отпуск и выйдет на работу?
Владимир Гудков, г. Сыктывкар
Согласно пункту 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, опекуны, другие родственники, подлежащие обязательному социальному страхованию, при условии, что они находятся в таком отпуске и осуществляют уход за ребенком. Согласно пунктам 41 и 42 данного Положения указанное пособие застрахованным лицам выплачивается по месту работы . со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет. Таким образом, если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Вместе с тем пунктом 39 указанного Положения предусмотрено сохранение права на получение пособия лицом, осуществляющим уход за ребенком, в случае его выхода на работу на условиях неполного рабочего времени.
Организация совмещает два налоговых режима . ЕНВД и общую систему налогообложения, при этом весь персонал . "общий". Как в этом случае нужно делить выплаты заработной платы работникам для целей расчета и уплаты ЕСН?
Без подписи
Распределение выплат работникам, занятым в видах деятельности, подпадающих под разные налоговые режимы, должно производиться пропорционально размеру выручки от этих видов деятельности, в общей сумме выручки. Об этом говорится, в частности, в письме Минфина от 24 марта 2008 года N 03-11-04/3/147.
Соцстрах выделил нам денежные средства на приобретение взрослых путевок с лечением. В этой связи у меня такой вопрос: нужно ли удерживать НДФЛ с работников, которым данные путевки были предоставлены?
Александр, бухгалтер, г. Череповец
Если путевка полностью оплачена за счет средств ФСС, то НДФЛ с ее стоимости удерживать не надо. Однако средств, выделяемых страховщиками на одного человека, как правило, хватает лишь на то, чтобы покрыть часть стоимости путевки, а остальное оплачивается за счет предприятия. С суммы "своих" средств НДФЛ также не удерживается, если работодатель оплатил путевки сотрудникам за счет чистой прибыли.
Добрый день! Услышала о работе поисково-мониторинговой системы ФСС РФ. Скажите, пожалуйста, какую информацию можно получить на данном ресурсе? Заранее благодарна за ответ.
Медведева Анастасия, бухгалтер, г. Москва
Данный сервис позволяет зарегистрированным страхователям получать информацию о просмотре взаиморасчетов с соцстрахом, результатах камеральных и выездных проверок, осуществляемых представителями Фонда, расчетные ведомости за прошлые годы, произвести расчет больничного листка, а также возможность увидеть планируемые проверки. Что касается зарегистрированных пользователей в лице медучреждений, то они могут просматривать расчеты с Фондом по дополнительным медосмотрам и диспансеризации. Кроме того, на портале можно получить сведения о суммах выделенного финансирования на предупредительные меры.
Работник ушел в очередной отпуск в марте, а выйдет на работу только в апреле. Как необходимо в этом случае распределить сумму ЕСН с отпускных работнику, при том, что отпуск сотрудника приходится на два отчетных периода?
Александр Анатольевич, Москва
Для целей исчисления ЕСН датой осуществления выплат физическим лицам признается тот день, в котором они были начислены (ст. 242 НК). В этот момент и возникает обязанность по уплате данного налога. То есть по отпускным, приходящимся на два отчетных периода, ЕСН должен уплачиваться в периоде их начисления (в рассматриваемой ситуации . в марте) с полной суммы отпускных.
Скажите, подлежит ли ограничению максимальным размером ежемесячная страховая выплата работнику, а также пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?
Игорь Перцев, г. Уфа
Максимальный размер страховой выплаты ограничен. Статьей 15 Закона от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ установлено, что в случае утраты работником профессиональной трудоспособности он не может превышать в 2008 году 39 100 рублей, в 2009 году 41 000 рублей и в 2010 году 43 500 рублей. Для пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием такого ограничения нет. За весь период временной нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления факта утраты им профессиональной трудоспособности данное пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.
Тема нашей следующей конференции . "Нестандартные документы для подтверждения расходов по налогу на прибыль". На ваши вопросы ответят ведущие эксперты журнала "Практическая бухгалтерия". Конференция состоится 10 апреля. Свои вопросы вы можете присылать на электронный адрес: market@berator.ru
