Saldo.ru

Публикации

24 февраля 2018, Суббота
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Публикации

Публикации

Просим вас ставить ваши оценки опубликованным материалам


Версия для печати 
Шрифт:
Б.А. Чижов, специалист Минтруда России
Материал предоставлен журналом "Учет в производстве"

Размер отпускных

Работникам организации было предложено взять отпуск без сохранения заработной платы 5, 6 и 7 мая 2004 года. Все они с этим согласились.
Могут ли из-за этих дней отдыха уменьшиться отпускные рабочих, которые пойдут в отпуск в летние месяцы?

Нет, отпускные не уменьшатся. И вот почему.По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Это предусмотрено в статье 128 ТК РФ.
Поэтому данный конкретный работник мог попросить такой отпуск на период с 5 по 7 мая 2004 года, а работодатель имел право его разрешить.
Хотя в данном случае заработная плата за май действительно будет ниже, чем за полностью отработанный месяц, но это не должно повлиять в сторону уменьшения на размер отпускных сумм.
Дело в том, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода нужно исключить время, когда работник был в отпуске без сохранения заработной платы. Это следует из подпункта "е" пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. ≤ 213.
Расчет среднего заработка, сохраняемого на период ежегодного отпуска, предоставляемого, к примеру, в июне (расчетный период март, апрель и май), при окладе 6000 руб. будет выглядеть так.
Для начала определяем заработок за май:
6000 руб. : 18 раб. дн. х 15 раб. дн. = 5000 руб., где 18 раб. дн. - количество рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели в мае 2004 года; 15 раб. дн. - количество фактически отработанных дней в мае 2004 года.
Средняя заработная плата, сохраняемая на период отпуска продолжительностью 28 календарных дней, определится следующим образом:
6000 руб. + 6000 руб. + 5000 руб. х 28 дн. = 5935,16 руб.
29,6 дн. + 29,6 дн. + (15 дн. х 1,4)


Голосов: 1 Средний бал: 5.00
Оцените статью: