Новости

Трудовое законодательство
Вахта: особенности регулирования труда
Т. В. Шадрина /редактор журнала ╚Отдел кадров коммерческой организации╩/
Что понимается под вахтовым методом организации работ? Существуют ли ограничения при направлении на такие работы? Обязательно ли проводить медицинский осмотр вахтовиков (предварительный при поступлении на работу и периодический)? На какой максимальный срок можно отправить работника на вахту? Как ввести и применять вахтовый режим работы? Како-вы особенности учета рабочего времени и времени отдыха трудящихся на вахте?

Заключаем срочный трудовой договор
А. И. Сувернева /эксперт журнала ╚Отдел кадров коммерческой организации╩/

В каких случаях возможно заключить срочный трудовой договор? Нужно ли указывать обстоя-тельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, в его тексте? При каких условиях такой договор будет переквалифицирован в бессрочный? Ка-ковы особенности прекращения срочных трудовых отношений? Возможно ли досрочное рас-торжение договора?

Кадровый менеджмент
Мотивация и демотивация: две стороны одной медали
Ю. Ю. Лысенко /бизнес-тренер ООО ╚ТМК╩/

Что такое мотивация и демотивация? В каких случаях наступает демотивация? Какие стадии потери мотивации к труду можно выделить? Как понять, чем мотивировать работника? Как предотвратить развитие демотивации персонала в организации?

Кадровое делопроизводство
Заполняем личную карточку
Н. И. Бородина /эксперт журнала ╚Отдел кадров коммерческой организации╩/

Должны ли работодатели вести личную карточку? На основании каких документов она запол-няется? Обязательно ли кодировать информацию? Если да, какими нормативными документа-ми пользоваться при этом? Можно ли удалить ненужные графы или столбцы? Как внести ис-правления в случае изменения данных работника? Надо ли знакомить работника с записями в карточке? Какие ошибки чаще всего допускают кадровики?

Подписываем правильно
В. П. Ющин /эксперт журнала ╚Отдел кадров коммерческой организации╩/

Какие реквизиты придают документу юридическую силу? Является ли подпись обязательным реквизитом документа? Зависит ли оформление подписи от должности автора документа? Как лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, поставить подпись на титульном листе? Как правильно заверить записи о работе? Какую должность должен указать индивидуальный предприниматель, если он самостоятельно заполняет трудовые книжки? Можно ли использо-вать факсимильную подпись для оформления документов, связанных с трудовыми отношения-ми?

Оплата труда
Материальная помощь к отпуску: тонкости налогообложения
Е. С. Конева /эксперт журнала ╚Отдел кадров коммерческой организации╩/

Облагаются ли суммы материальной помощи к отпуску ╚зарплатными╩ налогами? Можно ли учитывать эти суммы при расчете налога на прибыль? Как минимизировать налоги организа-ции при формулировании положений о материальной помощи? Может ли кадровик помочь снизить налоги? Как указать на социальный характер данной выплаты?

Вопрос-ответ

Информация, реклама