Saldo.ru

Издательская группа "Дело и Сервис" / Материалы журнала "Кадры предприятия" N8, 2008

23 ноября 2017, Четверг
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Анонсы изданий / Издательская группа "Дело и Сервис"

Издательская группа "Дело и Сервис"






Издательская группа "Дело и Сервис" Издательская группа "Дело и Сервис" издает и продает книги и журналы по бизнесу, экономике, бухгалтерскому учёту, праву, маркетингу и менеджменту, а также CD, бухгалтерскую газету
17/08/2008

Материалы журнала "Кадры предприятия" N8, 2008

В ╚Кадры предприятия╩ ╧ 8/2008 по многочисленным просьбам подписчиков и читателей журнала публикуются решения высших судебных инстанций по спорам:
√ об уважительности причины пропуска срока для обращения в суд;
√ об определении срока обращения в суд по трудовому спору;
√ о квалификации вида правоотношений;
√ о правомерности отстранения от должности руководителя организации;
√ об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию;
√ о добровольности волеизъявления об увольнении по собственному желанию;

√ о соблюдении процедуры прекращения трудового договора;
√ о праве на получение выходного пособия на условиях, предусмотренных трудовым договором;
√ о праве на предоставление должности, занимаемой до перевода на выборную должность (работу);
√ о сокращении штата в связи с передачей помещений в аренду;
√ о правомерности приказа генерального директора организации о сокращении штата;
√ о правомочности аттестационной комиссии;
√ о необходимости урегулирования и формализации порядка проведения аттестации;
√ о необходимости доказывания правильности наложения дисциплинарных взысканий;
-о нарушении работодателем правил применения дисциплинарных наказаний при наложении каждого дисциплинарного взыскания;
√ о необходимости доказывания правильности применения дисциплинарного взыскания необходимости предварительного согласования при освобождении от должности;
√ о доказательствах правильности применения дисциплинарных взысканий;
√ об определении места нахождения работника;
√ о необходимости установления факта хищения постановлением компетентного органа;
√ о доказательствах совершения действий, давших основание для утраты доверия;
√ о доказательствах совершения действий, давших основание для утраты доверия и судебных расходах на экспертизу;
√ о неправомерности увольнения главного бухгалтера в связи с утратой доверия;
√ о возможности увольнения контролера-ревизора пассажирских поездов в связи с утратой доверия;
√ об обязательности определения индивидуальным предпринимателем основания увольнения и письменного оформления увольнения;
√ о возможности увольнения беременной работницы;
√ об основании увольнения руководителя организации, не назначенного повторно на должность;
√ о необходимости включения в трудовой договор условия о допуске к государственной тайне;
√ об обоснованности лишения допуска к государственной тайне
√ о правомерности решения общего собрания хозяйственного общества о досрочном прекращении полномочий генерального директора;
√ о компенсации за досрочное расторжение договора с руководителем организации;
√ об индексации невыплаченной в установленный срок денежной суммы;
√ об индексации среднего заработка за время вынужденного прогула;
√ о нарушении права на получение заработной платы в результате признания работодателя банкротом;
√ о расчете среднего заработка для оплаты вынужденного прогула;
√ о расчете выходного пособия с учетом отраслевого соглашения;
√ об оплате труда в соответствии с отраслевым соглашением;
√ о включении полевого довольствия в средний заработок для оплаты вынужденного прогула;
√ о взыскании коэффициента к заработной плате;
√ об учете региональной надбавки при расчете среднего заработка для оплаты отпуска;
√ о включении денежного поощрения в средний заработок для выплаты выходного пособия;
√ об установлении размера заработной платы в зависимости от вида договора;
√ об определении среднего заработка для оплаты отпусков работникам, работающим вахтовым методом;
√ о применении дисциплинарного взыскания за нарушение субординации и отказ в даче объяснений.