Saldo.ru
Издательская группа "Дело и Сервис" / Материалы журнала "Кадры предприятия" N8, 2008
23 ноября 2024, Суббота
Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?
Анонсы изданий
Семинары, конференции
Книги
Публикации
Служба занятости
Справочная информация
Вы здесь:
Saldo.ru
/
Бухгалтерские новости
/
Анонсы изданий
/ Издательская группа "Дело и Сервис"
Издательская группа "Дело и Сервис"
Издательская группа "Дело и Сервис"
издает и продает книги и журналы по бизнесу, экономике, бухгалтерскому учёту, праву, маркетингу и менеджменту, а также CD, бухгалтерскую газету
17/08/2008
Материалы журнала "Кадры предприятия" N8, 2008
В ╚Кадры предприятия╩ ╧ 8/2008 по многочисленным просьбам подписчиков и читателей журнала публикуются решения высших судебных инстанций по спорам:
√ об уважительности причины пропуска срока для обращения в суд;
√ об определении срока обращения в суд по трудовому спору;
√ о квалификации вида правоотношений;
√ о правомерности отстранения от должности руководителя организации;
√ об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию;
√ о добровольности волеизъявления об увольнении по собственному желанию;
√ о соблюдении процедуры прекращения трудового договора;
√ о праве на получение выходного пособия на условиях, предусмотренных трудовым договором;
√ о праве на предоставление должности, занимаемой до перевода на выборную должность (работу);
√ о сокращении штата в связи с передачей помещений в аренду;
√ о правомерности приказа генерального директора организации о сокращении штата;
√ о правомочности аттестационной комиссии;
√ о необходимости урегулирования и формализации порядка проведения аттестации;
√ о необходимости доказывания правильности наложения дисциплинарных взысканий;
-о нарушении работодателем правил применения дисциплинарных наказаний при наложении каждого дисциплинарного взыскания;
√ о необходимости доказывания правильности применения дисциплинарного взыскания необходимости предварительного согласования при освобождении от должности;
√ о доказательствах правильности применения дисциплинарных взысканий;
√ об определении места нахождения работника;
√ о необходимости установления факта хищения постановлением компетентного органа;
√ о доказательствах совершения действий, давших основание для утраты доверия;
√ о доказательствах совершения действий, давших основание для утраты доверия и судебных расходах на экспертизу;
√ о неправомерности увольнения главного бухгалтера в связи с утратой доверия;
√ о возможности увольнения контролера-ревизора пассажирских поездов в связи с утратой доверия;
√ об обязательности определения индивидуальным предпринимателем основания увольнения и письменного оформления увольнения;
√ о возможности увольнения беременной работницы;
√ об основании увольнения руководителя организации, не назначенного повторно на должность;
√ о необходимости включения в трудовой договор условия о допуске к государственной тайне;
√ об обоснованности лишения допуска к государственной тайне
√ о правомерности решения общего собрания хозяйственного общества о досрочном прекращении полномочий генерального директора;
√ о компенсации за досрочное расторжение договора с руководителем организации;
√ об индексации невыплаченной в установленный срок денежной суммы;
√ об индексации среднего заработка за время вынужденного прогула;
√ о нарушении права на получение заработной платы в результате признания работодателя банкротом;
√ о расчете среднего заработка для оплаты вынужденного прогула;
√ о расчете выходного пособия с учетом отраслевого соглашения;
√ об оплате труда в соответствии с отраслевым соглашением;
√ о включении полевого довольствия в средний заработок для оплаты вынужденного прогула;
√ о взыскании коэффициента к заработной плате;
√ об учете региональной надбавки при расчете среднего заработка для оплаты отпуска;
√ о включении денежного поощрения в средний заработок для выплаты выходного пособия;
√ об установлении размера заработной платы в зависимости от вида договора;
√ об определении среднего заработка для оплаты отпусков работникам, работающим вахтовым методом;
√ о применении дисциплинарного взыскания за нарушение субординации и отказ в даче объяснений.
Обратная связь
