Saldo.ru

Издательская группа "Дело и Сервис" / Материалы журнала "Кадры предприятия ╧2' 2011

23 ноября 2017, Четверг
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Анонсы изданий / Издательская группа "Дело и Сервис"

Издательская группа "Дело и Сервис"






Издательская группа "Дело и Сервис" Издательская группа "Дело и Сервис" издает и продает книги и журналы по бизнесу, экономике, бухгалтерскому учёту, праву, маркетингу и менеджменту, а также CD, бухгалтерскую газету
14/03/2011

Материалы журнала "Кадры предприятия ╧2' 2011

Комментарии

╚Пожизненный запрет лицам с преступным прошлым на работу с детьми: анализ содержания, оценка соразмерности и рекомендации по совершению юридических действий╩
Л.В. Щур-Труханович
В описываемой статье автор дает разъяснения подготовленных изменений, на основании поручения Президента РФ к членам Совета Федерации Федерального Собрания РФ, в Трудовом Кодексе РФ, касающиеся установления запрета на работу с детьми для лиц, которые имеют (имели) судимость, подвергаются (подвергались) уголовному преследованию за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних.

Советы

╚Процедура привлечения работников с родительскими обязанностями к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных╩
Д.Л. Щур
Для защиты семейной жизни, а также здоровья самих работников и их детей законодатели многих стран вводили запреты и ограничения на привлечение работников, имеющих родительские обязанности. В данной статье автор описывает категории работников, в отношении которых установлены ограничения по привлечению к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно привлечение к сверхурочной работе, привлечение к работе в ночное время, привлечение к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки.

╚Сезонные работы╩
Е.В. Шестаков
Проведение сезонных работ очень характерно для Российской Федерации, в которой выделяются целые отрасли, в которых используются сезонные работы, такие как сельское хозяйство, перерабатывающая промышленность. Водный и речной транспорт. В связи с этим многие компании сталкиваются с сезонными работами, когда необходимо произвести уборку снега, мытье окон в летний период, проводить сезонные работы подготовительного осенне-зимнего характера. Поэтому очень важно ознакомиться с порядком проведения данных работ, а также вопросами оформления трудовых отношений.

╚Мотивация как стиль жизни╩
Н.Е. Папанова
В публикуемой статье автор дает понятие мотивации, описывает наиболее известные теории мотивации, а также рассматривает мотивацию как процесс, посредством которого распознаются цели персонала. Целью процесса мотивации является создание ситуаций, которые помогают выявить и развивать максимально возможное количество уровней потребностей сотрудника, совпадающих с целями и ценностями компании.

Опыт

╚Анализ проблем систем управления персоналом в свете судебной практики╩
О.Н. Шишкаренко
В данной статье, исходя из судебной практики, автор освещает наиболее актуальные вопросы трудовых разбирательств, инициируемых работниками против работодателей, а именно: незаконное увольнение; материальная ответственность; выплата различного рода компенсаций; рабочее время, оплата и нормирование труда; предоставление отпусков (по беременности иродам, уходу за ребенком, учебных отпусков).

╚Взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии: основные вопросы и рекомендации по организации╩
И.А. Киселева
Автором статьи описываются некоторые аспекты, на которые следует обратить внимание кадровиков при работе с такими документами, как положение по оплате труда, должностные инструкции, регламенты по учету времени, положения о персональных данных. На основании приведенных примеров автор дает разъяснения о правильности заполнения кадровых документов в соответствии с действующим законодательством РФ.

Бумаги

В данном разделе приведены примеры бланков и порядок их заполнения: уведомление о привлечении к работе в ночное время; акт об ознакомлении работника с правом отказаться к сверхурочной работе или от направления в служебную командировку; лист ознакомления с правом отказаться от работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Консультации

В данном разделе автор дает разъяснения по вопросам: состава аттестационной комиссии; о совместительстве руководителя; об исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя унитарного предприятия..

Документы

В публикуемом извлечении изложено генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 годы.