Saldo.ru

Издательская группа "Дело и Сервис" / Материалы журнала "Кадры предприятия" ╧6, 2011

24 ноября 2017, Пятница
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Анонсы изданий / Издательская группа "Дело и Сервис"

Издательская группа "Дело и Сервис"






Издательская группа "Дело и Сервис" Издательская группа "Дело и Сервис" издает и продает книги и журналы по бизнесу, экономике, бухгалтерскому учёту, праву, маркетингу и менеджменту, а также CD, бухгалтерскую газету
21/07/2011

Материалы журнала "Кадры предприятия" ╧6, 2011

СОДЕРЖАНИЕ
1. Комментарии.

╚Новый перечень вредных и опасных производственных факторов╩
Е.В. Шестакова
Минздравсоцразвития приказом от 12.04.2011 ╧302н планирует утвердить новый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда. Автор статьи подробно описывает положительные и отрицательные стороны данного нововведения.

2. Советы.

╚Правила проведения аттестации работников и оформления аттестационных документов╩
Д.Л. Щур
В продолжение рассмотрения тематики аттестации персонала автор рассказывает о порядке работы аттестационной комиссии в соответствии с их регламентом. Данный регламент определяет порядок аттестации, порядок оформления итоговых документов при проведении аттестации, определение порядка изменения и прекращения трудовых отношений по результатам аттестации, приказ о проведении аттестации, график проведения аттестации, а также отзывы и представления содержащие сведения об аттестуемом работнике.

╚Нюансы организации испытания при приеме на работу╩
Д.Ф. Рысина
В прошлом номере журнала была рассмотрена процедура организации испытания - определение критериев соответствия работника в порученной ему работе, распределение ролей между сотрудниками, ответственными за прохождение испытания, документирования хода испытания и его результаты. В предлагаемой статье автор приводит правила, которыми кадровая служба или менеджер по персоналу должны руководствоваться при проведении итогов испытания и принятия соответствующего решения.

╚Мотивация как стиль жизни╩
Н.Е. Папанова
В продолжение рассмотрения системы стимулирования персонала, автор статьи обращает внимание на нетрадиционные методы установления системы оплаты труда. Использование таких методов позволяет добиться повышения производительности труда за счет материальной заинтересованности сотрудника в его результатах, увязать материальные интересы сотрудника и компании.

3. Разъяснения.

╚О некоторых особенностях составления документов при расчете и выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством╩
Н.Н. Качанова
В данной статье автором рассматриваются новеллы вступившего в силу Федерального закона от 08.12.2010 ╧ 343-ФЗ ╚О внесении изменений в Федеральный закон ╚Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством╩, а также подробное описание и порядок заполнения листка нетрудоспособности и иных документов.

4. Споры.

╚Споры о восстановлении на работе. Анализ спорных ситуаций судебной практики╩
Н.В. Пластинина
В данной статье, исходя из судебной практики, автор разъясняет положения Трудового кодекса РФ касающиеся такого основания увольнения, как отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности организации либо её реорганизацией (п.6 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ).

5. Бумаги.

В данном разделе приведены примеры бланков и порядок их заполнения: приказ о проведении аттестации работников; график проведения аттестации работников; представление на аттестуемого; представление на специалиста; представление на руководителя; отзыв на аттестуемого; уведомление о признании результата испытания удовлетворительным и т.д.

6. Консультации.

В данном разделе автор дает разъяснения по вопросам: об отзыве заявления об увольнении; о возможности получения льгот гражданами, награжденными знаком ╚Донор СССР╩; об оформлении справок, подтверждающих отсутствие на рабочем месте в день сдачи крови и ее компонентов; об истечении срока разрешения на работу иностранному гражданину и возможностях его продления.

7. Исследования.

╚Человеческий ресурс как основной фактор развития производственного потенциала предприятий российского машиностроения╩
М.В. Полушин
Машиностроение Российской Федерации представляет собой комплекс отраслей промышленности, а также интеллектуальный потенциал работников машиностроительной отрасли, изготавливающих средства производства, транспорт, предметы потребления, оборотную технику. Автор статьи разъясняет роль и значение машиностроения в развитии экономики страны, устойчивость функционирования потребительского рынка, а также развитие технологического ядра промышленности.