Saldo.ru

Издательский Дом "Финансы и кредит" / Материалы журнала "ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА," N 42, 2010

20 июня 2018, Среда
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Анонсы изданий / Издательский Дом "Финансы и кредит"

Издательский Дом "Финансы и кредит"






Издательский Дом "Финансы и кредит"

Авторский коллектив издательского дома "Финансы и кредит" состоит из высококвалифицированных специалистов в области финансов, налогообложения, бухгалтерского учета, банковского дела, аудита и правовых вопросов экономической деятельности.

26/12/2010

Материалы журнала "ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА," N 42, 2010

АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Конкурентоспособность, рыночная, финансовая и экономическая устойчивость малого предпринимательства: сущность, методические подходы к оценке
Филобокова Л.Ю., доктор экономических наук, профессор кафедры финансов, денежного обращения и кредита, Кисловодский институт экономики и права
filobokova@list.ru
Малое предпринимательство представляет собой сложную, открытую социо-эколого-экономическую систему, фундаментальным критерием сложности которой выступает наличие имманентного потенциала самоорганизации. В статье представлены авторское понимание сущности конкурентоспособности, рыночной, финансовой, экономической устойчивости и разработанные неформальные методические подходы к их оценке

ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ
Маржинальный подход к попроцессному учету затрат и калькулированию себестоимости продукции
Мизиковский И.Е., доктор экономических наук, профессор кафедры компьютерных информационных систем и финансовых расчетов, Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского √ Национальный исследовательский университет
mossad1313@rambler.ru
В статье проанализированы различные аспекты учетно-калькуляционной работы в плане реализации попроцессного метода учета затрат и калькулирования себестоимости продукции на мукомольных предприятиях. Рассмотренный способ ╚настройки╩ методики распределения затрат позволяет расширить состав результатных показателей, повысить точность их вычисления.

ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА И ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Институциональный инструмент мониторинга и активизации инновационной активности промышленных предприятий
Альгина М.В., доктор экономических наук, профессор кафедры инженерной экономики и маркетинга, Донской государственный технический университет
alginam@yandex.ru
Боднар В.А., аспирант кафедры инженерной экономики и маркетинга, Донской государственный технический университет
bva@monitor-ltd.ru
Рынок, генерируя инновационный процесс, ввиду своей неорганизованности объективно не способен обеспечить непрерывность, равномерность и полноту процесса инновации как в экономике в целом, так и в отдельных ее отраслях. В связи с этим востребован механизм государственного мониторинга и регулирования инновационного процесса в промышленности.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Выявление причин перехода предприятия на использование системы кадрового аутсорсинга или аутстаффинга
Родинова Н.П., доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и бухгалтерского учета, Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности
roszitlp-byx@yandex.ru
Иванова М.М., аспирант кафедры экономики и бухгалтерского учета, Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности
migal@yandex.ru
В статье даны определения кадрового аутсорсинга и аутстаффинга, предложен перечень причин для перехода на аутсорсинг и аутстаффинг, рассмотрены условия для перехода и способы их реализации.

РЕФОРМА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Проблемы интеграции российской системы образования в мировое образовательное пространство
Савзиханова С.Э., кандидат экономических наук, доцент кафедры информационных технологий, Дагестанский государственный институт народного хозяйства
ssavzikhanova@ yandex.ru
Эминова Н.Э., кандидат экономических наук, доцент кафедры информационных технологий, Дагестанский государственный институт народного хозяйства
nigara79@ yandex.ru
Болонское соглашение, в котором принимают участие, несмотря на неоднозначное отношение к нему, все европейские страны, нацелено на перестройку национальных образовательных систем. В статье рассматриваются основные составляющие реформ: автономность, академическая мобильность, непрерывное образование и др.

ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ
Оценка диапазона значений социальной ставки дисконтирования для различных сфер общественного сектора экономики
Шелунцова М.А., преподаватель кафедры финансового менеджмента, Пермский филиал Государственного университета √ Высшей школы экономики
sheluntsova@gmail.com
В статье предложена методика, позволяющая оценить диапазон значений социальной ставки дисконтирования для любых сфер общественного сектора экономики. В качестве примера представлена оценка диапазона значений социальной ставки для России, приведены межстрановые сравнения, а также рассмотрено определение диапазона значений социальной ставки для различных сфер общественного сектора на примере Пермского края.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Система показателей для проведения управленческого анализа сбытовой деятельности организации
Мастеров А.И., aспирант кафедры бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности, Всероссийский заочный финансово-экономический институт
andrey-masterov@yandex.ru
В статье рассматриваются особенности управленческого анализа, проводимого при формировании ассортиментной и ценовой политики организации. Предлагается последовательность методических этапов проведения управленческого анализа сбытовой деятельности с использованием показателей, характеризующих пропускную способность предприятия.

Перечень материалов, опубликованных в журнале ╚Экономический анализ: теория и практика╩ за 2010 год

КРАТКО:
Финансовая и экономическая устойчивость малого предпринимательства
Попроцессный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
Активизация инновационной активности предприятия
Реформа национальной образовательной системы
Методика оценки диапазона значений социальной ставки дисконтирования
Формирование ассортиментной и ценовой политики организации