Спасибо за подтверждение.
Насколько я понимаю, период временного отсутствия ГенДира должен (?) быть
отмечен каким-либо (соответствующим) приказом (болезнь - больничный лист,
отпуск и командировка - приказ).
Или всё-таки ГенДир МОЖЕТ на неопределённый срок назначить (приказом) ИО ГД?
(Просто мне надо передать право ГенДира без доверенности вести дела от имени юр
лица. Сделать это можно назначив ИО ГД.)
А разумный срок Временного отсутствия, какой? На какой документ можно
положиться?
> Если и.о. назначается на время временного отсутствия генерального директора
> (например, на время отпуска или командировки), то оформляется приказ, который
> подписывает генеральный директор.
|
