Моя знакомая поступила на работу. Трудовой договор был заключен в письменной
форме, условия об испытательном сроке не было. Приказ о приеме ей под расписку
не объявлялся. Она проработала там 5 мес., а потом ей сообщили, что она уволена
по 71 статье. Все это было внесено в Трудовую книжку. Так вообще был ли
установлен испытательный срок. Где можно обжаловать действия нанимателя (если
есть смысл).
|
