Saldo.ru

ООО " СК Гарант-Столица"

31 декабря 2024, Вторник
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Публикации / ООО " СК Гарант-Столица"

ООО " СК Гарант-Столица"

ООО ╚СК Гарант-Столица╩ - крупная компания, которая осуществляет комплексное информационно-правовое обеспечение государственных и частных компаний, общественных объединений и организаций и успешно работает в этой сфере с 1999 года. Непосредственными пользователями услуг Компании являются специалисты в области бухгалтерского учета, юриспруденции, кадрового дела и руководители организаций.


Компания предоставляет клиентам профессиональную комплексную правовую поддержку, которая включает оказание широкого спектра услуг:
  • Справочно-правовая система ГАРАНТ - регулярно обновляемый персональный информационно-правовой комплект, который пользователь формирует из общего информационного банка объемом более 4 миллионов нормативных документов.

  • Правовая поддержка онлайн, доступная непосредственно через интерфейс системы ГАРАНТ
  • :
    - услуги ╚Горячей линии╩;
    - пакет услуг Правового консалтинга: база знаний - блок ╚Вопросы и ответы службы Правового консалтинга╩ и право на получение индивидуальных письменных консультаций;
  • Ежедневная индивидуальная новостная лента правовых новостей;

  • Всероссийские онлайн семинары для бухгалтеров, юристов, кадровиков и руководителей организаций;

  • Профессиональные журналы √ подписка на издаваемые компанией издания ╚Актуальная бухгалтерия╩, ╚Арбитражное правосудие в России╩, ╚Законодательство╩ и другие.


  • Выстраивание долгосрочных и эффективных отношений с клиентами, так является залогом нашей успешной работы!



    Версия для печати 
    Шрифт:
    Эксперты компании "Гарант"
    Материал предоставлен компанией "СК Гарант-Столица"

    ПРАВОВОЙ КОНСАЛТИНГ ОТ ЭКСПЕРТОВ КОМПАНИИ "ГАРАНТ" (выпуск N 146)

    Нужно ли начислять страховые взносы с суммы выплат физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, если их доход превысил 512 000 руб. в 2012 году или 568 000 руб. в 2013 году?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Начислять страховые взносы с суммы выплат физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, если их доход превысил 512 000 рублей в 2012 году (568 000 рублей - в 2013 году), не нужно.

    Обоснование вывода:
    Порядок исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) на обязательное медицинское страхование регулируется Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ).
    Согласно части 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 части 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ).
    Частью четвертой ст. 8 Закона N 212-ФЗ установлено, что с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих предельную величину базы для начисления взносов нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются, если иное не предусмотрено Законом N 212-ФЗ.
    База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую:
    - в 2012 году 512 000 рублей (постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974) нарастающим итогом с 1 января 2012 года;
    - в 2013 году 568 000 рублей (постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276) нарастающим итогом с 1 января 2013 года.
    Если иное не предусмотрено Законом N 212-ФЗ (пониженные тарифы - ст. 58 и ст. 58.1 Закона N 212-ФЗ), страховые взносы в 2012-2015 годах уплачиваются по тарифам, установленным ч. 1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ. Данной статьей определено, что с сумм выплат свыше установленной предельной величины базы страховых взносов начисляются страховые взносы в пенсионный фонд РФ по тарифу 10%.
    Однако в отношении сотрудников, являющихся инвалидами I, II или III групп, при выборе ставок страховых взносов организации необходимо руководствоваться не ч. 1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ, а ч. 2 ст. 58 Закона N 212-ФЗ (п. 3 ч. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ).
    Данной нормой предусмотрены следующие тарифы страховых взносов на 2012 год (2013-2014 года):
    - в Пенсионный фонд РФ - 16% (в 2013-2014 годах - 21,0%);
    - в Фонд социального страхования РФ - 1,9% (в 2013-2014 годах - 2,4%);
    - в Федеральный фонд ОМС - 2,3% (в 2013-2014 годах - 3,7%).
    При этом (смотрите п. 5 ст. 33 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ)):
    - на финансирование страховой части трудовой пенсии для лиц 1966 года рождения и старше в 2012 году применяется тариф 16% (в 2013-2014 годах - 21%), для лиц 1967 года рождения и моложе в 2012 году - 10% (в 2013-2014 годах - 15%);
    - на финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1967 года рождения и моложе - 6% (в 2012-2014 годах).
    Из приведенных норм видно, что Закон N 212-ФЗ предусматривает начисление взносов с сумм превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов (10%) только в общем случае - в случае, когда при начислении взносов плательщик руководствуется ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ. Когда речь идет о применении пониженных тарифов страховых взносов, в том числе при осуществлении выплат инвалидам I, II или III группы, ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ не применяется.
    Таким образом, начисление взносов с сумм превышения предельной величины базы в отношении выплат инвалидам не производится.

    К сведению:
    Право на применение пониженных тарифов в отношении сотрудников, являющихся инвалидами, возникает с 1-го числа месяца, в котором работником получена инвалидность, и утрачивается с 1-го числа месяца, в котором работник в результате освидетельствования (переосвидетельствования) теряет право на получение инвалидности (п. 4 Информационного сообщения ФСС РФ от 03.02.2011, письмо Минздравсоцразвития России от 22.06.2010 N 1977-19).

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    профессиональный бухгалтер Лазукова Екатерина

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    аудитор, член МоАП Мельникова Елена

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.


    Голосов: 0 Средний бал: 0
    Оцените статью: