В Госдуму внесён законопроект, регулирующий удалённую работу. Как говорится в сообщении нижней палаты парламента, авторами инициативы стали председатель ГД Вячеслав Володин, председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, депутаты ГД и члены СФ. Законопроект, в частности, даёт право дистанционному работнику быть "офлайн", уточняет понятийный аппарат, корректирует нормы по основанию расторжения договора с дистанционным работником.В настоящее время Трудовой кодекс не регулирует временную дистанционную занятость. Сейчас существует возможность заключить традиционный трудовой договор либо договор о дистанционной работе - в этом случае рабочего места в офисе не предусмотрено. Помимо понятия "дистанционная работа" в ТК РФ появятся "временная дистанционная (удалённая) работа" и "комбинированная дистанционная (удалённая) работа".Из ТК могут исчезнуть нормы, согласно которым дистанционного работника легче уволить. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает, что расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Таким образом, уволить могли из-за отсутствия у работодателя достаточного объёма работы или нецелесообразности дальнейшего сотрудничества, производственной необходимости, определяемой работодателем.
|
