Ведущая семинара: Андреева Валентина Ивановна √ к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.
Аудитория: Руководители и специалисты кадровых служб, руководители и менеджеры отделов персонала, руководители организаций, а также работники, ведущие кадровое делопроизводство.
Цель обучения: Изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами. Программа семинара: 1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб 1.1. Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом. 1.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.
2. Система кадровой документации 2.1. Состав документов кадровой службы.
2.2. Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом.
2.3. Делегирование полномочий при издании документов. 2.4. Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.
3. Документирование процедур подбора и отбора персонала 3.1. Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.
3.2. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.
4. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора 4.1. Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя.
4.2. Документирование процедуры фактического допущения к работе.
5. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления 5.1. Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы. 5.2. Документы, создаваемые при изменении трудового договора.
5.3. Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.
6. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. |
