Saldo.ru

Семинары и Конференции

01 июня 2024, Суббота
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Семинары и Конференции

Семинары и Конференции

Интернет семинары Saldo.ru

03/03/2011 - 03/03/2011
Кадровая безопасность компании╩
ООО ╚Учебный Центр ╚Бизнес Аспект╩ т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru 3 марта 2011 г. (10.00-17.00) Кадровая безопасность компании╩ Настоящий курс позволяет получить начальные знания и навыки работы специалистов, способных выявить угрозы со стороны персонала, оценить степень их опасности и самостоятельно подготовить предложения по их локализации в целях поддержания безопасного функционирования хозяйствующего субъекта, оценить затраты на реализацию комплекса организационно-технических мер.
БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ: ПАНКРАТЬЕВ Вячеслав Вячеславович - специалист в области безопасности бизнеса, преподаватель-консультант по вопросам корпоративной безопасности, автор и ведущий обучающих программ MBA и Executive MBA по проблемам безопасности бизнеса в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Государственном университете управления и других учебных заведений, автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности.
ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ: ∙ формирование у слушателей целостных знаний, навыков и умений в организации безопасной работы с персоналом хозяйствующего субъекта ∙ изложение общих принципов классификации, выявления и локализации угроз, инициированных человеческим фактором ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ: o обобщение современных подходов к созданию системы защиты персональных данных в компании.
o рассмотреть основные методы безопасного подбора персонала, работу с действующими сотрудниками предприятия, меры воздействия на уволенных сотрудников;
o изучить методики выявления, систематизации, локализации, противодействия внутренним и внешним угрозам при работе с персоналом;
o раскрыть методы разработки и реализации комплекса организационно-технических мероприятий, направленных на минимизацию предпринимательских рисков вызванных умышленными или непреднамеренными действиями персонала;
o раскрыть принципы образования корпоративных ценностей и формирования корпоративной культуры;
o дать основы документального обеспечения безопасной кадровой деятельности и ведения кадрового делопроизводства КОГО ОБУЧАЕМ:  руководители и специалисты подразделения безопасности предприятия;
 менеджеры среднего и высшего звена, занимающиеся кадровой работой;
 сотрудники службы персонала;
 менеджеры среднего и высшего звена, отвечающие за защиту конфиденциальной информации в компании;
 сотрудники служб безопасности, частных охранных предприятий и иных негосударственных структур обеспечения безопасности бизнеса;
 представители образовательных учреждений, готовящих специалистов в области безопасности бизнеса. ПРОГРАММА СЕМИНАРА 1. Организационно-правовые основы безопасной работы с персоналом ∙ Законодательство РФ в области регулирования трудовых отношений ∙ Роль и место в оргструктуре хозяйствующего субъекта подразделений безопасности и службы персонала предприятия. Статус. Взаимоотношения с другими подразделения фирмы 2. Безопасность кадрового делопроизводства ∙ Кадровая документация предприятия. Перечень. Периодичность ведения, правила хранения ∙ Локальные нормативные акты предприятия в области безопасности бизнеса. Цели, задачи, особенности составления. Порядок введения в действие ∙ Положение по персоналу предприятия. Структура, содержание, назначение ∙ Ответственные исполнители кадрового делопроизводства ∙ Архив предприятия ∙ Ответственные исполнители службы персонала. Перечень задач ∙ Материально-техническое обеспечение кадрового подразделения. Оборудование рабочих мест работников службы персонала ∙ Средства автоматизации кадрового делопроизводства. Основные программные продукты по кадровой работе. Особенности применения 3. Вопросы безопасности при подборе персонала ∙ Общие подходы к вопросу безопасного подбора персонала ∙ Основные критерии качества будущего сотрудника ∙ Основные методики безопасного поиска и подбора персонала. Угрозы ∙ Назначение внутренних и внешних специалистов ∙ Принцип вертикальных и горизонтальных кадровых перестановок ∙ Собеседования, тестирования. Методики проверки репутации ∙ Анкеты. Особенности составления, анализ сведений. Защита персональных данных. Ответственность должностных лиц ∙ Признаки профнепригодности ∙ Испытательный срок. Наставничество 4. Вопросы безопасной работы с действующими сотрудниками предприятия ∙ Документы подразделения безопасности по персоналу ∙ Лояльность персонала. Проверки на лояльность организации в процессе работы (при прохождении испытательного срока) ∙ Мотивация персонала. Материальное и нематериальное стимулирование ∙ Корпоративная культура. Создание команды ∙ Контроль персонала предприятия. Гласный и негласный надзор. Технические средства безопасности и их применение ∙ Выявление и пресечение участия сотрудников в конкурентном и криминальном сотрудничестве. Моделирование ситуаций ∙ Методики проверки на честность ∙ Полиграф (детектор лжи) и практика его применения ∙ Основные приемы аттестации и оценки работы сотрудников ∙ Безопасная работа с общественными организациями на предприятии 5. Вопросы безопасной работы при подготовке к увольнению и после увольнения сотрудника ∙ Подготовка сотрудника к увольнению ∙ Тактика мирного расставания ∙ Документальное оформление обязательств увольняемого сотрудника перед бывшим работодателем. Контроль процесса ∙ Контроль и ограничение доступа к информационным и материальным ресурсам перед увольнением ∙ Выведение из бизнес-процессов, передача обязанностей и ограничение полномочий ∙ Подготовка замены. Стажировка, передача опыта новому сотруднику ∙ Приемы контроля выполнения взятых обязательств уволенным сотрудником ∙ Защита от ╚грязных╩ технологий рекрутеров ∙ Практика применения мер воздействия на уволенных сотрудников при нарушении ими обязательств. Последствия и результат 6. Безопасность кадровой комплектации ∙ Организационно-штатное обеспечение. Кадровая политика предприятия ∙ Принципы кадровой комплектации компании. Альтернативные подходы к кадровой комплектации ∙ Планирование карьеры. Повышение по службе. Планирование и учет рабочего времени ∙ Должностные обязанности сотрудников в выполнении требований безопасности хозяйствующего субъекта. Особенности составления, структура документа, привязка к бизнес-процессам ∙ Лидерство в коллективе, ╚агенты влияния╩ 7. Проведение расследований на предприятии ∙ Правовой аспект проведения расследований ∙ Что подлежит расследованию? ∙ Классификация происшествий по степени опасности. Особенности составления перечня опасных проявлений ∙ Определение предмета, целей, задач проводимого расследования ∙ Порядок проводимого расследования, планирование мероприятий. Матрица расследования ∙ Определение круга участников расследования (фигурантов) ∙ Анализ полученных сведений. Построение версий ∙ Способы привлечение фигурантов к проведению расследования ∙ Документирование материалов. Правила составления объяснений при проведении расследования ∙ Опыт реализации материалов расследования.
8. Углубленные кадровые проверки с применением новейших психотехнологий ∙ Метод компьютерного психосемантического анализа ∙ Способ психозондирования ∙ Инструментарий психозондирования ∙ Психокоррекция ∙ Полиграф ∙ Сферы практического применения Стоимость участия 9800 руб.
Место проведения: Москва, Бобров пер., д.1, оф. 47 (м.Тургеневская) (495) 517-15-97 , 7305-304
  • Место проведения
    Москва, Бобров переулок УЦБА
  • Организатор(ы)
    Учебный центр "Бизнес - Аспект"
    • (495) 517-15-97
    http://www.bi-aspekt.ru
    bi-aspekt@yandex.ru
    Обратная связь