Saldo.ru

Семинары и Конференции

20 сентября 2017, Среда
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Семинары и Конференции

Семинары и Конференции


01/02/2007 - 01/02/2007
Оборотная сторона налогового планирования: правда о "зарплатных" схемах
Программа семинара: Взгляд правового департамента Министерства внутренних дел на ╚зарплатные╩ схемы. ╚Зарплатные╩ схемы по минимизации налогообложения, известные правоохранительным органам. Какие выплаты в пользу работников проверяются особенно тщательно. Что может послужить сигналом для сотрудников МВД к проверке налогоплательщика на предмет применения схем по уходу от исчисления и уплаты налогов, связанных с начислением зарплаты. Источники информации, используемые для выявления подобных схем. Опрос физических лиц, работающих в организации, как один из наиболее эффективных способов доказательства вины в применении ╚зарплатных╩ схем. Факторы, свидетельствующие о наличии оснований для привлечения к уголовной ответственности. Случаи, когда способы снижения ЕСН и НДФЛ не грозят привлечением к уголовной ответственности. Способы выявления ╚зарплатных╩ схем и значение экспертизы для этих целей. Уголовная ответственность за применение ╚зарплатных╩ схем: практика привлечения к ответственности. Основания для возбуждения уголовных дел в отношении руководства и бухгалтерии организации, применяющей ╚зарплатные╩ схемы. Особенности расследования преступлений по уклонению от уплаты налогов, связанных с оплатой труда. Какая информация и документы составляют интерес МВД и иных контролирующих органов при расследовании уголовных дел. Имеет ли доказательственную силу информация и документы, полученные в электронной форме в порядке взаимодействия. Как поступают органы МВД РФ в случае, когда информация и документы являются неоднозначными по своему содержанию (могут свидетельствовать как о наличии вины организации, так и опровергать ее). Всегда ли следует считать, что возбужденное уголовное дело никогда не дойдет до суда. Какие шансы у руководства организации при передаче уголовного дела в суд. Обзор уголовных дел, возбужденных против руководства организаций, применявших схемы ухода от уплаты ЕСН и НДФЛ. Практические примеры, когда использование ╚зарплатных╩ схем привело к осуждению руководства организации. Какие просчеты, допущенные налогоплательщиками, сыграли роковую роль. Когда получение консультационных услуг по вопросам применения схем уклонения от налогов может свидетельствовать о недобросовестности налогоплательщика и наличии умысла в совершении налоговых правонарушений. В чем риск замены сотрудника на ПБОЮЛ либо трудового договора на гражданско-правовой. Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой: признаки, позволяющие судам признать наличие схемы ухода от налогов. Когда и почему переквалификация неизбежна и каковы ее правовые последствия. Опасности замены трудовых отношений на договор лизинга персонала. Какие признаки договора аренды персонала свидетельствуют о наличии скрытых трудовых отношений между арендатором и персоналом. Чем закончились для арендаторов неудачные договоры аренды персонала. Позиция судов по вопросу правомерности заключения договоров аренды персонала и их недостатков. Неудачная маскировка зарплаты под арендные платежи. В каких случаях налоговые органы делают выводы о притворности арендных договоров (безвозмездного пользования) имущества сотрудников и квалифицируют арендные платежи как оплату труда. Как налоговый инспектор сможет доказать фиктивность договора аренды с работником. Откуда ждать беды при переводе сотрудников в организацию, применяющую ╚упрощенку╩. Ошибки при оформлении отношений, которые приводят к раскрытию схемы контролирующими органами. Судебные прецеденты переквалификации трудовых отношений с одной организацией в трудовые отношения с другой организацией Выплата дивидендов вместо зарплаты √ выгодно, но рискованно. Анализ рисков включения налоговыми органами сумм дивидендов, выплаченных лицам, являющимся сотрудниками организации в налоговую базу по ЕСН. Основания признания дивидендов доходами от трудовой деятельности. Какие категории сотрудников опасно переводить на выплату дивидендов. Риски применения ╚процентных╩ схем оптимизации налогообложения. Выплата доходов в виде процентов по векселям или облигациям, купленных у организации. Анализ арбитражной практики и мнений налоговых органов по этому вопросу. Страховые схемы под пристальным контролем налоговых органов. В чем состоит основная ошибка организаций, перечисляющих деньги страховым компаниям с целью последующего их использования для страховых выплат в пользу сотрудников организации. Насколько оправданно использование страховых схем или чем закончились судебные разбирательства для организаций. Чем грозит выплата зарплаты посредством передачи ценных бумаг. Схемы с ценными бумагами и основная ошибка при использовании указанной налоговой схемы. Насколько применима ╚поправка Абрамовича╩ в настоящее время. Позиция налоговых органов и судов по вопросу налоговой свободы при продаже ценных бумаг. Почему налогоплательщики проигрывают судебные споры. Работает ли схема по выплате зарплаты за счет чистой прибыли организации. Как правильно определить понятие ╚чистая прибыль╩ в контексте п. 3 ст. 236 НК РФ. Позиция налоговых органов и Минфина РФ по вопросу выплаты заработной платы за счет чистой прибыли: pro et contra. Почему налогоплательщики проиграли споры, связанные с выплатой заработной платы за счет чистой прибыли организации. Существует ли в настоящее время возможность производить выплаты заработной платы за счет чистой прибыли организации. Чем опасен уход от материальной выгоды. Какие договорные отношения налоговые органы любят признавать договорами безвозмездного займа. Невозвращенные подотчетные средства и материальная выгода сотрудника, подлежащая налогообложению √ есть ли проблема. Прочие варианты ухода от материальной выгоды. Возможность переквалификации материальной помощи в зарплату. Судебная практика и позиция налоговых органов в отношении квалификации выплат как материальной помощи. Как можно пострадать, выплачивая компенсации вместо зарплаты. Замена зарплаты на компенсационные выплаты (командировки, питание, проезд, обучение, создание нормальных условий труда и т.п.): практика признания налоговыми органами таких выплат доходами, подлежащими налогообложению. Алгоритм доказывания компенсационного характера выплат с учетом арбитражной практики. Нестандартные способы компенсационных выплат и к чему это может привести: ╚Золотые╩ парашюты╩, компенсации за задержки в выплате заработной платы, увольнение работника с выплатой компенсации и т.д.
  • Место проведения
    г. Москва, Гостиница ╚Белград╩, м. Смоленская, ул. Смоленская, д. 8.
  • Организатор(ы)
    -1
  • Условия участия в мероприятии
    Стоимость участия в семинаре 7500 рублей
  • (495)670-12-28
    http://econprofi.ru/sem_nalog_2007.php
    buhsoft@inbox.ru