Saldo.ru

Семинары и Конференции

27 июля 2024, Суббота
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Семинары и Конференции

Семинары и Конференции

Интернет семинары Saldo.ru

20/02/2007 - 27/02/2007
Мотивация и стимулирование труда. Построение эффективного компенсационного пакета (г. Сочи)
* Более 10-ти лет большим успехом у менеджеров по управлению персоналом пользуются авторские семинары одного из ведущих российских специалистов в области организации, оплаты и стимулирования труда - Юрия Георгиевича ЖУЧКОВА.
* Специалист, с тридцатилетним практическим опытом, стоявший у начала отечественного HR-менеджмента - делится своими наработками построения комплексных систем стимулирования труда. Бизнес-семинар предназначен для: для руководителей служб управления персоналом и их заместителей, специалистов и консультантов по управлению персоналом.
Автор и ведущий бизнес-семинара: Жучков Юрий Георгиевич - кандидат экономических наук, Директор по персоналу ОАО ╚СОГАЗ╩ (Группа страховых компаний, являющаяся лидером страхового рынка ОАО ╚ГАЗПРОМ╩). До сентября 2004 г. начальник Бюро труда и зарплаты Управления труда и социальных программ ОАО ╚ГМК ╚Норильский никель╩.
День первый вторник, 20 февраля 2007 года c 12:00 Заезд участников 21:00-22-00 Регистрация участников День второй среда, 21 февраля 2007 года 9:00 Завтрак 10:00 Трудовая мотивация работника Концепция трудовой мотивации. Классические и иерархические теории организации труда. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Типы трудовой мотивации. Предпочтительные типы трудовой мотивации при найме и расстановке персонала.
11:20 Перерыв на кофе 11:40 Виды и формы стимулирования труда Классификация видов стимулирования труда (семь видов) и особенности их применения. Пять форм взаимодействия стимулов и результатов труда. ⌠Матрица эффективного стимулирования■ по типам мотивации. Оплата труда работников с различными типами мотивации.
13:00 Обед 18:00 Ужин День третий четверг, 22 февраля 2007 года 9:00 Завтрак 10:00 Паспортизация рабочих мест Цели, роль и значение паспортизации рабочих мест. Основные этапы паспортизации на предприятии. Комплексная оценка рабочих мест (направления оценки, выбор показателей). Проектирование и рационализация рабочих мест. Оценка эффективности рабочих мест.
11:20 Перерыв на кофе 11:40 Нормирование труда в условиях современного бизнеса Цель, задачи, направления. Нормирование труда в современном трудовом законодательстве. Анализ состояния нормирования труда предприятия. Обзор нормативных сборников по степени их обоснованности.
13:00 Обед 18:00 Ужин День четвертый пятница, 23 февраля 2007 года 9:00 Завтрак 10:00 Постоянная часть заработной платы Структура компенсационного пакета. Современный подход к формированию системы тарифных ставок и должностных окладов. Отражение региональной специфики (прожиточный минимум, средняя зарплата по региону и у конкурентов, степень конкурентного влияния на уровень текучести кадров). Квалификационные надбавки, надбавки за эффективный стаж работы в компании.
11:20 Перерыв на кофе 13:00 Обед 18:00 Ужин День пятый суббота, 24 февраля 2007 года 9:00 Завтрак 10:00 Продолжение Нетрадиционные виды базовой заработной платы (сетка повозрастных тарифных ставок, сетка трудовых тарифных ставок, базовая тарифная сетка, единая трудовая сетка). Классификация профессий рабочих (основные, вспомогательные, обслуживающие).
11:20 Перерыв на кофе 13:00 Обед 18:00 Ужин День шестой воскресенье, 25 февраля 2007 года 9:00 Завтрак 10:00 Переменная часть заработной платы Обязательные элементы системы премирования. Традиционные виды премирования: особенности применения в отдельных структурных подразделениях (производственное подразделение, технический отдел, отдел закупок, отдел оптовых продаж, оптовый склад, служба управления персоналом). Виды премий, порядок и условия премирования.
13:00 Обед 18:00 Ужин День седьмой понедельник, 26 февраля 2007 года 9:00 Завтрак 10:00 Продолжение Нетрадиционные виды премирования (для компаний с большой долей живого труда, для капиталоемкого бизнеса, универсальная матрица автора семинара - ╚YZ╩). Премирование службы управления персоналом. Основное и дополнительное премирование. Премирование ТОП √ менеджеров.
11:20 Перерыв на кофе 13:00 Обед 18:00 Ужин День восьмой вторник, 27 февраля 2007 года 9:00 Завтрак до 12:00 Отъезд участников
  • Место проведения
    г. Сочи, Гостиничный комплекс ╚Жемчужина╩
  • Организатор(ы)
    -1
  • Условия участия в мероприятии
    Стоимость участия для одного слушателя: 39900 руб. НДС не облагается Организациям, отправившим более двух своих представителей предоставляются скидки: * для 2-го участника - 15% * для 3-го участника - 25%
    • (495)232-4530
    http://tandem-hr.ru/seminars/info/seminar949.html
    nik@tandem-forum.ru
    Обратная связь