Saldo.ru

Семинары и Конференции

19 сентября 2024, Четверг
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Семинары и Конференции

Семинары и Конференции

Интернет семинары Saldo.ru

27/03/2007 - 28/03/2007
Новое в документировании трудовых отношений. Проблемы соотношения трудового законодательства и кадрового делопроизводства
* Изменения, внесенные в законодательство обязывает специалистов кадровых служб пересмотреть сложившуюся систему работы с кадровой документацией. На практике возникают вопросы по применению норм делопроизводства и приведению их в соответствие с действующим законодательством.
* На семинаре рассматриваются ╚узкие╩ места трудового законодательства и кадрового делопроизводства, пробелы в кадровом делопроизводстве, типичные ошибки, совершаемые работниками кадровых служб при оформлении документации, внесении записей в трудовые книжки работников.
* Грамотно поставленное делопроизводство порой решает судьбу работников и эта судьба в наших руках.
* Кадровики получат практические советы, как поставить и оптимизировать кадровое делопроизводство, инструкции по заполнению кадровых документов в соответствии с изменениями в законодательстве РФ.
* Будут даны практические рекомендации по недопущению и исправлению ошибок. Пути решения коллизий. Бизнес-семинар предназначен для руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам.
Автор и ведущий бизнес-семинара Гумирова Татьяна Станиславовна - кадровик-практик, опыт работы в кадровой службе Управления делами Президента РФ, Министерстве Обороны РФ, структурном предприятие ОАО ⌠ГАЗПРОМ■, руководитель программ ⌠Трудовое право■, ⌠Делопроизводство в кадровой службе■ Московской школы экономики, консультант по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, проведения кадрового аудита ведущих организаций в г. Москве, в других городах и регионах РФ.
День первый вторник, 27 марта 2007 года 9:30 Регистрация участников 10:00 Локальные нормативные акты (организационно-распорядительные документы). Новые требования к порядку утверждения Штатное расписание, график отпусков (порядок составления, введения в действие). Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение о защите персональных данных. Требования к оформлению документов в соответствии с ГОСТ.
Приказы (виды, классификация). Применение унифицированных форм с учетом изменений в Трудовом кодексе Уведомления (виды, порядок вручения). Личная карточка Т-2, заполнение зон кодирования. Журналы учета кадровой службы.
11:30 Перерыв на кофе 12:00 Трудовой договор Новые требования к содержанию и порядку заключения трудового договора. Закрепление в трудовом договоре обязательных условий и необходимых сведений. Новый порядок оформления реквизитов трудового договора. Новый порядок оформления изменения сторонами условий трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора, приложения к трудовому договору, документационное оформление изменения условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда). Требования к оформлению срочных трудовых договоров. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре. Оформление прохождения испытательного срока. Оценка результатов испытательного срока. Основания для признания работника не выдержавшим испытание. Оценка профессионально-деловых качеств работника. Письменная форма предупреждения.
14:00 Обед 15:00 Совместительство, внешнее и внутреннее Изменение в порядке заключения трудового договора о работе по совместительству. Новые особенности рабочего времени совместителя. Оплата труда и отпуск совместителя. Новые особенности увольнения совместителя по дополнительному основанию прекращения трудового договора. Внесение записей о работе по совместительству.
Документирование перевода на другую работу с учетом изменений в Трудовом кодексе Новые виды переводов. Перевод сроком до 1-го года. Перевод для замещения временно отсутствующего работника. Основания для перевода, не требующего согласия работника. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением: новые процедуры и возможности. Перевод в связи с изменениями технологических и организационных условий труда на предприятии. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
17:00 Окончание первого дня работы бизнес-семинара День второй среда, 28 марта 2007 года 10:00 Новый порядок оформления совмещения профессий (должностей) Механизм совмещения профессий (должностей), увеличение объема работ, расширение зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и временных переводов на другую работу. Досрочный отказ от выполнения дополнительной работы.
Документирование рабочего времени и времени отдыха (виды отпусков, порядок предоставления, новые требования законодательства) Новый порядок расчета отпусков и стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Отпуск совместителя, порядок предоставления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком. Разделение отпуска на части, правовые особенности и порядок оформления. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией при суммировании отпусков. Отпуск с последующим расторжением трудового договора. Фактическое и юридическое окончание трудовых отношений. Отпуск при увольнении в связи с истечением срока трудового договора.
11:30 Перерыв на кофе 12:00 Новый порядок оформления прекращения (расторжения) трудового договора. Внесение записей в трудовую книжку Новые основания увольнения в трудовом законодательстве. Новые требования к документационному оформлению увольнения; уточнение порядка вынесения дисциплинарного взыскания; документы, являющиеся основанием для принятия решения об увольнении работника по инициативе работодателя (докладные записки, акты о нарушениях трудовой дисциплины, протоколы, уведомления); приказ о прекращении (расторжении) трудового договора; расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Внесение записей в трудовую книжку работника с учетом изменений в ТК. Формулировки новых оснований прекращения трудового договора. Выдача трудовой книжки при увольнении (особенности). Ответственность работодателя за неправильные формулировки в трудовых книжках причины увольнения работника.
14:00 Обед 15:00 Социальное страхование (с учетом изменений). Новое в обеспечении пособиями по государственному социальному страхованию Виды пособий, расчет стажа для определения размера пособия; пособия гражданам, имеющим детей, пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Разрешение трудовых споров с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, судебной практики и результатов надзора и контроля Государственной инспекции труда 17:00 Завершение бизнес-семинара
  • Место проведения
    Москва, Российская Академия Госслужбы при Президенте РФ
  • Организатор(ы)
    -1
  • Условия участия в мероприятии
    Стоимость участия для одного слушателя: 14700 руб. НДС не облагается.
    Скидки Организациям, регистрирующим более одного участника будут предоставлены скидки: * для 2-го участника - 15% * для 3-го и далее участника - 25%
    • (495)232-45-30
    http://tandem-hr.ru/seminars/info/seminar1002.html
    ssn@tandem-forum.ru
    Обратная связь