Saldo.ru

Семинары и Конференции

17 ноября 2019, Воскресенье
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Семинары и Конференции

Семинары и Конференции


25/06/2008 - 25/06/2008
(Москва) ВЕДЕНИЕ и ЗАПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (локальные нормативные акты, трудовая книжка, трудовой договор, коллективный договор, соглашения и т.д.) Как правильно оформить трудовые отношения с учетом налоговых интересов работодателя?
25 июня 2008 года (10:00 √ 17:00)

Семинар ориентирован на: главных бухгалтеров, бухгалтеров расчетной части, менеджеров по персоналу, специалистов отдела труда и заработной платы, аудиторов, налоговых консультантов, юристов, руководителей организаций.

Автор и ведущий: Михайлов Иван Александрович - эксперт по вопросам трудового и налогового права по заработной плате, автор многочисленных публикаций в ведущих изданиях для бухгалтеров, автор книг ╚Заработная плата в 2006 году╩ и ╚Заработная плата в 2007 году╩ (АКДИ ╚Экономика и жизнь), юрист по трудовому законодательству, рецензент-юрисконсульт Службы правового консалтинга компании ╚Гарант╩.

Участники семинара получат формы документов, оформляющие трудовые отношения с работниками, на бумажных или электронных носителях.

Программа занятий:
1. Трудовая книжка: выдача, ведение, хранение. Порядок заполнения в различных ситуациях: при приеме на работу, увольнении с работы, переводе на другую работу; переименование и реорганизация работодателя; трудовая книжка совместителя; работника, заключившего срочный трудовой договор; руководителя. Учет и хранение. Восстановление трудовой книжки. Массовая утрата трудовых книжек. Расходы на приобретение трудовой книжки. Скорректированы Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей в части внесения в трудовую книжку отдельных сведений (Постановление Правительства РФ от 19 мая 2008 г. ╧ 373).
2. Трудовой договор: срочный, на неопределенный срок. Как правильно заключить? Какие условия обязательны для включения в трудовой договор? Внесение изменений и дополнений в трудовой договор.
3. Соглашения. Порядок участия работодателей в соглашениях. Соглашение о минимальной заработной плате. ╚Недобровольное╩ участие работодателя в соглашении о региональной минимальной заработной плате (порядок вовлечения работодателей; порядок отказа от участия).
4. Коллективный договор. Порядок заключения. Условия. Что лучше всего предусмотреть в коллективном договоре? Выплаты в пользу работников, предусмотренные коллективным договором (доплаты и надбавки, пособия; оплата дополнительных отпусков).
5. Локальные нормативные акты: обязательные и необязательные. Положение о работе с персональными данными. Правила внутреннего трудового распорядка. Инструкции по охране труда. Положение об оплате труда. Положение о коммерческой тайне. Положение об обучении работников за счет средств работодателя. Соглашение об обучении (ученический договор). Взыскание сумм, затраченных на обучение при увольнении работника до предусмотренному соглашением срока.
6. Договоры о полной материальной ответственности. С кем можно заключить? Что предусмотреть? Договор о коллективной материальной ответственности.
7. Соглашение об использовании личного имущества работника (автомобиль, компьютер, мобильный телефон). Как правильно составить соглашение? Особенности уплаты налогов.
8. Унифицированные формы учетной документации по учету труда и его оплаты. Порядок заполнения. Приказы по движению персонала (прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников). График отпусков. Оформление командировки (Приказ о направлении в командировку или командировочное удостоверение?).
9. Табель учета рабочего времени. Вопросы ведения. Дополнительные графы. Табель и нерезиденты.
10. Как правильно оформить работу в различных условиях (сверхурочной, в выходные и праздники, ночное время).
11. Соглашение о компенсации отпуска.
12. Выдача работнику документов, связанных с работой.
13. Статистическая отчетность в связи с принятием на работу работников.
14. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Стоимость консультационных услуг: 5300 руб., включая НДС 18%. Расходы признаются для налогообложения прибыли. При заявке с сайта √ скидка от 10%. Слушатели обеспечиваются кофе-паузой, обедом, информационно-методическими материалами, письменными принадлежностями. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме.
  • Место проведения
    Москва
  • Организатор(ы)
    Центр бизнес-образования "Семинары Курсы Тренинги"
  • Условия участия в мероприятии
    Для профессиональных бухгалтеров, аудиторов, налоговых консультантов: сертификат о 40(72) -часовом ежегодном повышении квалификации. Информацию уточняйте!!!
  • (495) 223-7029, 988-8187
    http://ma21.ru
    info@ma21.ru