Saldo.ru

Журнал "ЗAРПЛАТА" / Материалы журнала "Зарплата" ╧9, 2008

30 декабря 2024, Понедельник
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Журнал "ЗAРПЛАТА"



Журнал ЗАРПЛАТА

Журнал «ЗАРПЛАТА» - первое профессиональное издание, полностью посвященное практическим вопросам исчисления заработной платы и учета труда в организации. Бухгалтерия любой компании сможет использовать в работе материалы журнала.

04/09/2008

Материалы журнала "Зарплата" ╧9, 2008

ЧТО НОВОГО

События и документы

ИНДЕКСАЦИЯ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ
УВЕЛИЧИВАЮТСЯ СТАНДАРТНЫЕ ВЫЧЕТЫ
РАБОТНИКОВ-ИНОСТРАНЦЕВ СТАНЕТ БОЛЬШЕ

КАК ПРИМЕНЯТЬ НОРМЫ ╚ЗАГРАНИЧНЫХ╩ СУТОЧНЫХ
ЕСН В IT-КОМПАНИЯХ
ВЗНОСЫ НА ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НЕ ОБЛАГАЮТСЯ НДФЛ
КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА ОТ МЕСТА
ЖИТЕЛЬСТВА К МЕСТУ КОМАНДИРОВКИ
ОПЛАТА ЖИЛЬЯ ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКАМ
НОВЫЕ ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ КАМЕРАЛЬНЫХ ПРОВЕРОК ФСС РОССИИ
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: УЧЕТ ПРЕМИЙ
И ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ
ОСОБЫЕ СЛУЧАИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

Арбитражная практика

ПЕРЕДАЧА РАБОТНИКАМ ПУТЕВОК НДС НЕ ОБЛАГАЕТСЯ
ДОКУМЕНТЫ ОТСУТСТВУЮТ?
КОГДА МОЖНО НЕ ПОДАВАТЬ ФОРМУ 2-НДФЛ
ВОЗВРАТ ПЕРЕПЛАТЫ ПО ПЕНСИОННЫМ ВЗНОСАМ

Конкурс

ПОДВОДИМ ИТОГИ ВТОРОГО ЭТАПА КОНКУРСА
ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ
ПОДРЯДЧИК СТАЛ РАБОТНИКОМ

ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ

Налоговый кабинет

Гаврикова И.А.
ПРЕМИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКАМ
Всевозможные поощрения работников, особенно премирование к праздникам, благоприятно влияют на атмосферу в коллективе, так как позволяют сотрудникам почувствовать заботу и внимание работодателя. Сегодня мы поговорим о назначении премий к профессиональным праздникам, их налогообложении и бухгалтерском учете.
Приложение к статье: "Премии к профессиональным праздникам"

Гарантии и компенсации

Гаврикова И.А.
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКОМ-ДОНОРОМ
В июне доноры всего мира отметили свой международный праздник. Много их и в нашей стране. В статье мы расскажем о том, какие гарантии и компенсации положены работникам-донорам.

Приложение к статье: "Трудовые отношения с работником-донором"

Проверки

Сутягин А.А.
ПРОЦЕДУРА ВЫЕЗДНОЙ ПРОВЕРКИ ФСС РОССИИ
Фонд социального страхования вправе проверить деятельность любого работодателя. О правах ревизоров из ФСС России и объеме проверочных мероприятий мы расскажем в статье.
Приложение к статье: "Процедура выездной проверки ФСС России"

Курбангалеева О.А.
ЧТО ПРОВЕРЯЮТ СОТРУДНИКИ ФСС РОССИИ
С 9 июля 2008 года ревизоры из ФСС России при проведении выездных проверок начали пользоваться новыми методическими указаниями. Они предназначены для работников фонда, однако информация о том, что и как проверяют инспекторы, будет полезна и бухгалтеру.

Отпуска

Негребецкая О.В.
ОТПУСК В ДЕНЬ ЗНАНИЙ
Однодневный отпуск, или выходной 1 сентября, трудовым законодательством не предусмотрен. Тем не менее многие работодатели предоставляют в этот день выходной работникам, дети которых идут в школу. О том, как это сделать, читайте в статье.

ДОКУМЕНТООБОРОТ

Организационные документы

Косульникова М.Л.
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМАНДИРОВКАХ: РАЗДЕЛ О РАСХОДАХ
РАСХОДЫ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ СУТОЧНЫЕ ИНЫЕ РАСХОДЫ ≈ С ВЕДОМА РАБОТОДАТЕЛЯ

В прошлом номере мы начали разговор о том, как фирме составить Положение о командировках. Сегодня рассмотрим, какими должны быть нормы, определяющие суточные и прочие командировочные расходы, а также приведем образец Положения о командировках.

Образец положения о командировках

КАДРОВЫЙ ВОПРОС

Оплата труда и отдыха

Курбангалеева О.А.
ДОПЛАТЫ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Суммированный учет рабочего времени предполагает особый порядок назначения доплат за сверхурочную работу, работу в праздничные дни и ночное время.

Косульникова М.Л.
КАК СЭКОНОМИТЬ НА ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
Необходимость экономии на выплатах работникам может возникнуть во многих случаях. В статье мы рассмотрим способы снижения подобных расходов.

РАЗГОВОР С ЧИТАТЕЛЕМ

Отвечают эксперты

ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ

На вопросы читателей отвечают эксперты журнала ╚Зарплата╩.

НА ЗАМЕТКУ

Полезный календарь

НАЛОГОВЫЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА АВГУСТ 2008 ГОДА