Saldo.ru

Журнал "Время Бухгалтера" / Материалы журнала "Время Юриста" ╧12, 2013

25 сентября 2018, Вторник
Мастер-СальдоSaldo.ru: Бухгалтерский сервер Вход для своих
Стань своим на Saldo.ru
Забыли пароль?

Вы здесь: Saldo.ru / Бухгалтерские новости / Анонсы изданий / Журнал "Время Бухгалтера"

Журнал "Время Бухгалтера"



Деловое издание, в основу которого положен принцип конспекта. Затратив 30 минут в неделю на чтение журнала, Вы получите представление о сути более 70 новых документов любого уровня: от поправок в Налоговый кодекс до писем ФНС и Минфина.


19/12/2013

Материалы журнала "Время Юриста" ╧12, 2013

Договорные отношения

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 02.12.2013 ╧ 345-ФЗ
Уточнен порядок списания денежных средств со счета при их недостаточности для удовлетворения всех предъявленных требований.


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Президиума ВАС РФ от 19.11.2013 ╧ 8668/13
Повышать плату за предоставление торгового места на рынке чаще 1 раза в год нельзя.

ПРОЕКТ Постановления Пленума ВАС РФ
ВАС РФ сформулировал отличительные признаки императивных и диспозитивных норм.

╚ОБЗОР судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за II квартал 2013 года╩ (утв. Президиумом ВС РФ 20.11.2013)
Договор поручительства получения согласия другого супруга на его заключение не требует.

КОНСУЛЬТАЦИЯ Башарина Е.А., Юридическая компания ╚Юново╩, от 15.10.2013
Стороны договора гражданско-правового характера не вправе уменьшить размер законной неустойки.

Судебный процесс

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Президиума ВАС РФ от 26.11.2013 ╧ 8628/13
Если должник в лице госоргана не исполняет судебный акт, с него можно взыскать не только компенсацию за волокиту, но и проценты по ст. 395 ГК РФ.

СТАТЬЯ Яшуковой О., начальника отдела по судебной работе ОАО ╚ВымпелКом╩
Решение реальной проблемы: компании удалось доказать, что иск о взыскании с нее долга за услуги необоснован, так как их оказывал не истец, а другой контрагент.

Трудовое право

СБОРНИК ╚Депремирование таит в себе риск дискриминации сотрудника╩ от 16.12.2013
Рассказано о ситуациях, когда лишение работника премии недопустимо по мотиву дискриминации.