Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутораљлет и планирует оформить следующую часть отпуска до достижения ребенком возраста трехљлет.
Каков порядок предоставления данного отпуска? Какие выплаты полагаются сотруднице?
В соответствии с частьюљпервой ст.љ256 ТК РФ женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трехљлет. На практике отпуск по уходу за ребенком условно разделяют на два периода: до достижения ребенком возраста полутораљлет и от полутора до трехљлет. С точки же зрения Трудового кодекса РФ это один отпуск (часть вторая ст.љ256 ТК РФ). Для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехљлет сотруднице в данном случае надо написать еще одно заявление.
Предоставление отпуска оформляется приказом по унифицированной форме NљТ-6.љПриказ составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и объявляется работнику под расписку; на основании приказа о предоставлении отпуска делаются соответствующие отметки в личной карточке работника (форма NљТ-2), лицевом счете (форма NљТ-54 или NљТ-54а), табеле учета рабочего времени (форма NљТ-12) (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 Nљ1).
В период отпуска по уходу за ребенком сотрудникам выплачиваются пособия по государственному социальному страхованию (частьљпервая ст.љ256 ТК РФ). Как мы поняли из вопроса, работница получала ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Такое пособие выплачивается лишь до достижения ребенком возраста полутораљлет. Однако на протяжении всего отпуска по уходу за ребенком работница имеет право также и на получение ежемесячной компенсационной выплаты за счет средств работодателя в размере 50љруб. (п.љ1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 Nљ1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"). Порядок ее назначения и выплаты утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 Nљ1206 (далее - Порядок). Назначается такая компенсационная выплата с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста трехљлет. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы; к заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (п.љ12 Порядка). Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска; при обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п.љ15 Положения).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Павлова Наталия
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
